“十五五”线下研讨会 | 建筑企业“十五五”规划、战新选择与出海专题研讨会

学术   2024-10-21 18:30   上海  


      二十届三中全会指出,当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,面对纷繁复杂的国际国内形势,面对新一轮科技革命和产业变革,面对人民群众新期待,必须自觉把改革摆在更加突出位置,紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革。

      在中国式现代化建设的过程中,建筑业的现代化是什么样的?如何探索出中国建筑业现代化改革路径?建筑央企、地方建筑国有企业、大小民营建筑企业如何共建建筑业现代化?宏观大势给建筑行业出了一道14万家建筑企业不得不回答的问题。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,“十五五”,我们都没有退路。

      观大势——   

      2024年上半年全国新开工面积15.18亿平方米,比上年同期降低14.2%,已经连续6年下滑;企业应收账款居高不下,降薪裁员事件持续不断。我们不禁要问:建筑业还有没有发展机会?“十五五”我们还能活下来吗,活下来就有未来吗?没有答案,科思顿愿与14万家建筑企业一起寻找答案,在变局中开新局,在微光中寻找希望。

      谋发展——   

      改革是需要参照物的。美国建筑业发展比中国早50年,欧洲建筑业发展比中国早30年,他们的今天会不会是我们的明天?我们会不会走日本建筑业的老路?行业下行,建筑企业该如何生存和发展?美国福陆、法国万喜、日本大林组等这些经历了“充分竞争”、战火洗礼的企业给我们什么教训和启示。

      赢未来——   

      时代成就英雄,英雄造就时代。“十五五”,我们似乎很担心它、我们又很期待它。未来就在脚下,唯有奋进才能让行业止跌向上,唯有奋进才能让新质生产力孕育新赛道,唯有奋进才能让国际国内双循环孕育新市场。

会议议程

11月28日(周四)

时间 | 09:00-12:00

讲师 | 郭   刚 科思顿咨询合伙人

主题 | 洞悉未来,“十五五”宏观环境解读

时间 | 14:00-17:00

讲师 | 包顺东 科思顿咨询合伙人

主题 | 寻灯塔征新程,世界建筑业发展历程与启示

11月29日(周五)

时间 | 09:00-12:00

讲师 | 彭   宏 科思顿咨询合伙人

主题 | 新赛道,战略性新兴业务的选择与发展

时间 | 14:00-17:00

讲师 | 胡   建 科思顿咨询合伙人

主题 | 新市场,建筑企业海外市场机会与应对举措

会议详情


时间 | 11月28日上午09:00-12:00

主题 | 洞悉未来,“十五五”宏观环境解读

讲师 | 郭刚 科思顿咨询合伙人

1. “十四五”发展回顾和现状分析

  • 国家“十四五”规划执行情况和存在问题

  • 行业“十四五”发展现状和存在问题

  • 我们处于转型变革期,正在构建发展新动力

2. “十五五”宏观环境预判

  • 宏观经济增长面临的风险和对策

  • 固定资产投资三大领域趋势预判

  • 房地产投资趋势预判:中期企稳复苏,长期仍有机会

  • 三大工程、民生改善、经济发展是中期热点

  • 基础设施投资趋势预判:中期保持韧性,长期低速增长

  • 传统提质、新型增速、安全加量是中期特点

  • 制造业投资趋势预判:持续稳健增长

  • 新兴产业、未来产业和高技术制造业需要重点关注

  • 行业政策发展趋势:推进供给侧改革,引导创造新赛道

  • 社会环境发展趋势:人才吸引力下降带来的挑战

  • 技术创新发展趋势:人工智能对行业的促进和颠覆

3. “十五五”宏观环境分析小结

  • 行业发展面临四大挑战,同时存在四大机遇

  • “十五五”对于国家和行业都是发展关键期

  • 以长期能力提升的确定性应对短期市场波动的不确定性

时间 | 11月28日下午14:00-17:00

主题 | 寻灯塔征新程,世界建筑业发展历程与启示

讲师 | 包顺东 科思顿咨询合伙人

1. 美国建筑业发展历程

  • 美国建筑业发展的四个阶段

  • 影响美国建筑业发展的核心因素

  • 洪流下的企业奋进-美国福陆

2. 日本建筑业发展历程

  • 战后日本建筑业发展的四个阶段

  • 影响日本建筑业发展的核心因素

  • 洪流下的企业奋进-日本大林组

3. 欧洲建筑业发展历程

  • 欧洲建筑业发展的四个阶段

  • 影响欧洲建筑业发展的核心因素

  • 洪流下的企业奋进-法国万喜、豪赫蒂夫

4. 中国建筑业的未来

  • 世界建筑业发展历程对中国的四大启示

  • 战略上,以终局思维寻找未来

  • 科技上,以新质生产力塑造优势

  • 经营上,以12456营销法穿越周期

时间 | 11月29上午09:00-12:00

主题 | 新赛道,战略性新兴业务的选择与发展

讲师 | 彭宏 科思顿咨询合伙人

1. 战略性新兴业务的内涵

  • 观趋势,战新产业重点政策解读与趋势研判

  • 明方向,战新产业包括哪些领域及细分方向

  • 抓重点,寻找与建筑企业强相关的战新业务

2. 战略性新兴业务的选择

  • 看体量,重点战新业务市场体量与发展趋势分析

  • 看布局,重点战新业务区域分布与市场特征分析

  • 看竞争,重点战新业务竞争态势与市场准入分析

  • 看标杆,优秀建企战新业务重点开展方向与成效

  • 选业务,自身优劣势结合业务特征选定战新业务

3. 战略性新兴业务的发展

  • 市场突破,采取适宜战新业务的经营模式经营策略

  • 履约保障,培育专业的履约能力与相关方资源积累

  • 组织支撑,构建支撑战新业务发展的组织架构体系

  • 团队匹配,配备结构化的专业人才队伍与活力激发

时间 | 11月29日下午14:00-17:00

主题 | 新市场,建筑企业海外市场机会与应对举措

讲师 | 胡建 科思顿咨询合伙人

1. 国际化之道:少数玩家的游戏

  • 国际化是建筑业做增量的必然选择

  • “一带一路”是国际化的主要方向

  • 从大数据看建筑企业国际化的进程

  • 国际化视野下建筑企业的竞争格局

2. 国际化之法:国际化不是加法

  • 两个案例看建筑企业国际化之痛

  • 全球重点区域市场的剖析与比较

  • 三种模式出海:造船、借船、买船

  • 海外业务拓展的三个阶段

3.  国际化之术:四大体系促转型

  • 组织体系:国际化的支撑

  • 人才体系:国际化的基石

  • 资源体系:国际化的保障

  • 管理体系:国际化的关键

讲师简介


郭  刚

科思顿咨询合伙人

• 工程建设行业管理咨询专家

• 从事工程建设领域管理咨询20余年

• 中国勘察设计协会经营创新与体制改革工作委员会副主任

• 《中国勘察设计》专栏撰稿人

• 中国勘察设计协会建筑分会、市政分会、中国水利水电勘测设计协会、中国公路勘察设计协会及多省市协会特邀演讲嘉宾

• 工程企业体制改革、战略管理、组织设计、市场经营体系、运营体系和人力资源管理资深专家


包顺东

科思顿咨询合伙人

• 工程建设领域资深管理咨询专家

• 多家工程建设企业长期管理顾问

• 从事工程建设企业管理咨询15年

• 《施工企业管理》《建筑时报》《中国勘察设计》《工程行业洞察》特约撰稿人

• 工程企业战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销体系建设资深专家


彭   宏

科思顿咨询合伙人

• 工程建设领域资深管理咨询专家

• 多家工程企业长期外聘管理专家

• 从事工程建设领域管理咨询10年

• 《施工企业管理》《建筑时报》《工程行业洞察》撰稿人

• 工程企业战略管理、组织设计、市场营销体系、运营体系和人力资源管理资深专家

• 亲自主持多家工程企业战略规划、集团管控、组织结构、市场经营体系、项目管理体系、标准化管理体系、人力资源管理体系咨询项目并辅导实施


胡  建

科思顿合伙人

• 工程建设行业管理咨询专家

• 多家工程建设企业长期管理顾问

• 从事工程建设企业管理咨询15年

• 《中国勘察设计》《建筑设计管理》《施工企业管理》《建筑时报》《工程行业洞察》特约撰稿人

• 曾任某跨国公司天津分公司总经理,拥有多年的企业管理实战经验和管理咨询经验

• 工程企业战略管理、组织管控、市场经营体系、人力资源管理和EPC工程项目管理资深专家

会议介绍

⌜ 举办单位 ⌟

科思顿企业咨询管理(上海)有限公司

⌜ 会议时间 ⌟

2024年11月28-29日(周四-周五)

⌜ 会议地点 ⌟

上海市

(具体地点会前一周通知)

⌜ 参与对象 ⌟

建筑企业中高层管理人员、企业发展部、人力资源部、市场经营部、办公室等相关人员

⌜ 联系方式 ⌟

冷雪情:13611761827(同微信)

梅   丽:13764478282(同微信)

⌜ 扫码报名 ⌟

培训费用

1. 4800元/人,同一单位报名3人送1人(即4人同行3人收费)

2. 费用主要包括:场地、2午2晚餐、茶点、培训、打印版和电子讲义 

3. 如需安排住宿,请与会议经理联系提前预定,费用自理

4. 可以安排机场及火车站接送

5. 报名截止日期:2024年11月25日(周一)

组织机构

科思顿企业咨询管理(上海)有限公司(以下简称“科思顿”)总部位于上海,在天津设有分部,科思顿为工程建设领域企业提供管理能力提升的综合解决方案,其中勘察设计、建筑施工是重点服务领域,包括企业发展战略、组织结构、人力资源、项目管理、体制改革、兼并收购等专业咨询服务以及人才培养系列课程体系。

科思顿主要专业人员均具有良好的教育背景和丰富的咨询、管理经验,目前科思顿团队中包括8位资深合伙人、50余位全职专业咨询师、5位全职研究人员以及多位行业内资深人士组成的专家顾问团。科思顿核心团队成员都具备十年以上的行业咨询服务经历、复合的学历背景、丰富的实战咨询经验,能够为客户提供既具备理论基础、又经过实践证实的系统解决方案。科思顿的员工或毕业于国内名校、或有海外留学背景,解决方案既有国际视野、也贴合国情企情。


⌜ 团队业绩(部分)⌟

勘察设计行业:

建筑施工行业:


工程行业洞察
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