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保亭“三区三地讲坛”，为干部充电赋能
为保亭高质量发展锻造高素质专业化干部队伍
文 | 林洪冰
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会对“二十字好干部标准”作了细化深化，鲜明突出了“锐意改革、实绩突出”的要求，强调要大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。保亭组织部门作为保亭选人用人的重要职能部门，将锚定发展新质生产力的新使命新要求，认真履行选贤任能职责使命，努力为发展新质生产力、推动高质量发展锻造高素质专业化干部队伍。
发展新质生产力，推动高质量发展需要一批高素质专业化的干部队伍作支撑。保亭组织部门将紧紧抓住干部这个发展新质生产力的关键变量，打好知事识人、人事相宜、人事竟成组合拳，把干部队伍建设成果转化为高质量发展成效。一是知事识人考察干部。健全知事识人体系，常态化开展干部大调研大考察，面向乡镇乡村振兴一线、经济发展部门、招商专班、征拆专班、国企平台等开展调研，结合运用主题教育、党纪学习教育、巡视巡察、年度考核、审计督查等各方面成果，注重从重大项目建设、重要政策落地、重大战略推进中掌握了解领导干部在发展新质生产力、推动高质量发展中的现实表现、专业能力、工作实绩，发现储备一批优秀干部。二是人事相宜用好干部。坚持以事择人、以事为先，聚焦推进“三区三地”战略，根据健康产业发展、中欧（保亭）绿色数字创新合作区建设等重点任务以及国有企业发展需要，加强适岗匹配研判和专业型干部招聘力度，畅通党政机关、事业单位、国有企业“三支队伍”交流渠道，把敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部用在发展新质生产力的“刀刃”上，做到人岗相适、人事相宜。三是人事竟成考准干部。完善推动高质量发展的考核评价体系，把贯彻新发展理念、发展新质生产力作为领导班子和领导干部政绩考核的重要内容，既看基础又看结果，既看经历又看能力，既看显绩又看潜绩，既看量的增长又看质的提升，引导干部树立和践行正确政绩观，处理好稳与进、破与立、标与本、远与近的关系，紧密结合保亭资源禀赋、产业基础、科研条件等现实情况，打好“特色牌”，走稳“创新路”，算好“全局账”，确保各项工作任务快落实、高质量、见成效。
干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。保亭组织部门将准确把握干部工作高质量与经济发展高质量的辩证关系，紧盯目前部分干部思想不够解放、担当精神不足、缺乏创新活力等短板弱项，在抓好政治历练的基础上，持续强化思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全面提升干部综合素质，使干部履职本领更好适应高质量发展需要。一是以专业训练充实能力素养。搭建“党校主阵地+三区三地讲坛+线上线下培训”三位一体的培训模式，围绕发展新质生产力、聚焦高质量发展、文旅融合、乡村振兴、产业发展等重点举办履职能力专题班，教育引导干部深刻把握新质生产力的核心要义和关键所在，帮助干部填补知识空白、经验盲区、能力弱项，提出更多破题思路、破冰办法、破局措施。二是以外出交流开阔眼界视野。坚持向发达先进地区学习，有针对性地组织干部赴江浙等先进地区学习培训，统筹选派干部到省直机关跟班学习，加强与高校和科研院所产学研合作，邀请专家学者到保亭传经送宝，围绕推动新经济、新产业、新业态、新模式等方面交流研讨，引导干部把各项工作放到全省、全县大局中找准定位，切实增强全县干部改革创新的锐气、善作善成的底气、事争一流的志气。三是以实践锻炼增强实战能力。统筹推进“六个一批”和年轻干部新苗沙龙活动，选派优秀年轻干部到关键部门、吃劲岗位磨炼，邀请县领导为年轻干部登台授课、传授经验、分享心得，为干部搭建施展才华、担当作为的平台，建立单位部门主要领导、业务骨干联系帮带机制，努力把年轻干部培养成业务能手和多面手。
发展新质生产力，推动高质量发展必然会面临许多未知的挑战。保亭组织部门将抓住激励干部担当作为这个关键点和着力点，全力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，让干部敢闯敢试更有底气、攻坚克难更有锐气。一是搭台架梯激活力。聚焦高质量发展需求，推动干部表彰奖励、提拔晋升向产业项目、招商引资、乡村振兴、基层一线倾斜，给真正想干事的干部搭建施展拳脚的机会和平台，让优秀者优先、让吃苦者吃香、让能干者能上、让有为者有位。二是撑腰鼓劲强保护。细化落实“三个区分开来”，坚持干部为事业担当、组织为干部担当，正确看待干部在履职中的失误和错误，重点关注传统产业转型升级、发展新兴产业、布局未来产业等领域，大力推进容错纠错，及时开展澄清正名工作，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。三是能上能下促担当。坚持严的基调不动摇，健全能上能下用人机制，着力解决好干部“下”的问题。结合领导班子和干部年度考核、巡视巡察反馈等，对考核排名靠后的领导班子和领导干部进行约谈，加大对不适宜担任现职干部的调整力度，及时调整关键岗位上思维僵化、知识弱化、能力退化的干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
（作者单位：省委教育工委）
本文图片由作者提供
来源：《今日海南》2024年第10期
文字编辑：朱薇 技术编辑：葛阳萱
图文统筹：王群存
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