10月27日，以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题的16市人才生态展在山东大厦会议中心正式开展。此次人才生态展，作为第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”的一项重要活动内容，主要围绕省内16市区域发展特色、产业优势、城市魅力、人文生态等，以图文并茂的直观、生动方式，集中呈现各地区通过优化人才政策、打造平台载体、提升人才环境等方式引进培养和集聚成就人才的亮点特色、品牌内涵、能级条件和综合生态，全方位展示了我省“近悦远来”的良好人才生态环境，旨在让更多海内外人才关注山东、感知山东、选择山东。
滨州是黄河文化、齐文化发祥地之一，有8500年的历史，在岁月长河里，兵圣孙武、北宋名相范仲淹、咸丰帝师杜受田等古圣先贤，在这里出生成长、创立思想，赋予了滨州“思进思变”的城市智慧。近年来，滨州市紧紧围绕市委、市政府“1+1188”发展格局，和“大开放、大改革、大发展”工作主线，大力实施人才强市战略，以“三进四融五争先”人才工作体系为统领，坚持引育并举、用留并重，加速优秀人才集聚，以品质人才效能支撑品质滨州建设。目前，全市高层次人才总量2453人，其中国家级85人、省级511人、市级1857人，国家级、省级重点人才工程入选数量连创新高。
创新建立“三进四融五争先”人才工作体系，聚焦人才“引、育、用、留、评”发展全链条，深入实施人才“三进三创”工程，加快构建“四链”融合发展机制，创新开展引领力、创新力、品牌力、服务力、保障力“五争先”行动，全力打造人才工作新质态。坚持人才优先发展战略，顶格配备市委人才工作领导小组，书记、市长同时担任组长，成员单位涵盖27个市直职能部门单位，10个县市区、市属开发区均成立人才工作领导机构，构建起上下贯通、左右协同、运转高效的工作网络，形成了“党委负责、领导示范、上下联动”的大人才工作格局。建立“3253”工作运行机制，完善职责清单、项目清单、考核清单三张清单，设立县市区委书记项目、成员单位特色项目“两个项目”，建立清单管理、定期调度、现场观摩、专项述职、目标考核“五项机制”，实行提醒、督办、通报“三函问效”，进一步健全党管人才工作职责。
聚焦产业领军人才能级提升，以国家级、省级重点人才项目申报为重点，建立“纵横联合—精准扶持—点面结合—立体管控”四位一体全流程申报服务机制。2023年国家级人才项目入选8人，分别是2021年、2022年的8倍和2.7倍，今年有效申报数量120个、同比增长31.9%；2021年至2024年，泰山系列人才项目分别入选9个、11个、13个、20个。实施青年人才集聚行动，持续开展事业单位硕博士专项招聘，组织开展“智选滨州——名校人才直通车”“城市实习生”训练营等活动，设立驻京、长三角、粤港澳大湾区人才联络服务站和36所高校引才工作站，拓宽引才半径。2019年以来，累计引进本科及以上大学生7.3万名，其中硕博士8100多人。实施“十万技能人才梯次培育工程”，举办渤海职业技能大赛，每年新增技能人才2万名以上，打造“质优量广”的技能人才队伍。开展企业技能人才自主评价，畅通技能人才成长通道，450家企业累计评价6万余名技能人才，高技能人才占技能劳动者总量的32%。
完善“五院十校N基地”创新格局，全市高标准建成省级以上高能级科创（人才）平台424家，为人才创新创造提供广阔舞台。全市建有省级以上博士后科研平台40家，在站博士后110余人，为滨州“十强”产业领域科研创新能力提升和经济社会发展作出积极贡献。邹平市成功入选全省人才引领县域高质量发展试点县，魏桥国科研究院成功申建全省“人才效能提升示范平台”。根据产业发展需求优化职业院校专业设置，专业与产业匹配度提升至80%。依托渤海公共实训基地，与企业、高校开展技能人才联合培训2.1万人次，带动就业3000余人，渤海公共实训基地成功入选国家级技能人才培训基地。全市“校企合作”企业达到1052家，职业院校依托企业等建立实训基地1040个，每年输送技术技能人才超过2万人。17家企业被认定为国家级、省级产教融合型企业。连续六年举办“赢在滨州”高层次人才创新创业大赛，在海内外设置赛区，分产业设置赛道，邀请海内外优秀人才带资金、带项目来滨州创业，共吸引海内外超过1500个项目参赛，65个项目落地，实际总投资1.47亿元，营业收入4.69亿元，实现了人才与项目的“无缝对接”、技术和产业的“优势叠加”、科技与金融的“双向融合”。
接续推出“5.0”版本人才新政，设立2亿元人才建设资金、1亿元人才创新创业基金，以“真金白银”支持人才发展。建立企业高层次人才落实事业编制制度，以编制资源带动人才资源向企业集聚，为100余名企业高层次人才落实事业编制。创新开展企业人才分类自主评价，不看学历看能力、不看“帽子”看业绩，累计自主评价出265名市级优秀人才。实施人才安居工程，高标准建成“拎包入住”人才公寓1万余套，专科即可申请，全日制本科及以上大学生可免租金入住2年，目前，全市有7200余人入住，为人才提供坚实居住保障。在子女入学、配偶安置、医疗保障、科研配套等11个方面提供“滨至如归”的暖心“家服务”。在全省首创设立人才节，作为人才的专属节日，已连续举办5届，累计开展活动533场，签约项目514个，吸引6.9万余人参加，“爱滨才会赢”人才品牌影响力持续扩大。
营商环境有温度、人才政策有温度、科创服务有温度、民生保障有温度、干部作为有温度。下一步，滨州将紧紧围绕全市中心大局，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加速人才所能与产业所需精准对接，以“大开放”之态集聚人才，以“大改革”之势创优生态，以“大发展”之效培育新质生产力，奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章。
来源：省高层次人才发展促进会宣传中心、海报新闻
