近年来，山东日照市岚山区聚焦钢铁产业转型升级，深耕“以产聚才、以才兴产”产才融合发展之路，构建起高质量发展的“钢筋铁骨”。
摸准双向需求。结合转型升级人才需求，围绕人才“供”与“需”，设立“两张清单”，推动实现人才有效供给。一张是围绕重点“链主”企业需求，结合大型企业、重大项目等建设需要，先后走访规上企业171家，摸排企业用人需求210余条，汇总形成的人才动态需求清单；一张是由产业专班和区域专班，以重大项目落地为依托，形成的18项高层次领军人才供给清单。通过“两张清单”筛选对接，“一企一策”制定个性化引才政策，实现人才精准引进。
扩容平台载体。成立钢铁产业研究院、钢研院投资发展有限公司，配套建设人才服务中心、人才会客厅、人才路演厅等人才服务机构，精准提供组织申报科研项目、合作举办产业论坛、搭建科技合作平台、助推科技成果转化共16项产才融合服务项目，打造政校企合作“钢铁引擎”。与北京科技大学、哈尔滨工业大学、东北大学等20余所知名院校深度合作，陆续建成山钢钢铁研究院、院士工作站、市级以上企业技术中心等高端研发服务平台50余家，着力解决钢铁企业面临的关键、共性技术问题。
助力产业发展。建立“专家服务团+科技特派员”服务机制，深入企业一线，通过专家讲座、现场指导等方式解决企业实际问题70余个。设立6000万岚钢壹号科创股权投资基金，创新“产业园区+产业基金”科技金融模式，重点扶持钢铁配套产业园区科技型企业，助推企业科技成果转化，山东钢铁研究院高性能建筑用钢“亮相”北京冬奥会赛场，国鑫箔材0.01毫米“手撕钢”突破国内电子信息材料“卡脖子”难题。
来源：中国组织人事报
