周四（8月22日）下午，州际邮政工会联合会（FINDECT）批准了邮政局的提议，决定结束持续16天的工人罢工。
据该联合会新闻办公室称，各成员工会决定于8月23日（星期五）恢复工作，并补上罢工的天数，直至积存包裹的流通恢复正常。工会表示将继续动员起来，监督国有企业在员工医疗计划方面的承诺。
周三（8月21日），在高级劳工法院（TST）的调解会议上，州际邮政工会联合会（FINDECT）表示已设法满足了部分要求。然而，该公司没有考虑到2024年的加薪问题，而这是该类人员的主要要求之一。
TST 的建议是在不扣减工资的情况下结束罢工，并对休息日进行补偿，直到累积的邮政负荷恢复正常。联合会表示，议会应在22日就该提案做出决定，并确定8月23日复工。
会上，这家国有企业同意将提交医疗保险计划最终报告的期限从90天缩短至60天，并将与12月福利“火鸡券” （vale peru）有关的1000雷亚尔提前至2024年9月的工资中支付，剩余的1500雷亚尔将在2025年1月的第五个工作日之前支付。会议还保证公司承诺通过公开招标进行招聘。根据 TST 会议期间修订的条款措辞，招聘应在2024年12月进行。
此外，还对节日奖金条款进行了调整。虽然邮政局一直坚持新员工不享受该奖金，但现在该条款的措辞包括该计算方法也适用于奖金，并确保不会对工会正在进行的诉讼造成损害，因为工会要求追溯支付该奖金。
邮局向工人提出的建议
邮政局提出了260雷亚尔的线性调整（保证55000名员工的工资增长高达 7.65%）、2500 雷亚尔的火鸡券” （vale peru）、20%的 “机动 ”员工（即摩托车手和司机）的工资增长以及自 2024 年8月起4.11%的福利增长。
关于医疗保险计划，公司提出了一项修改规定的程序，将自付比例从 30%降至15%，预计在根据现行规定进行必要调整后，将于下个月实施。
除了代表圣保罗（São Paulo）、里约热内卢（Rio de Janeiro）、包鲁（Bauru）、托坎廷斯（Tocantins）和马拉尼昂州（Maranhão）工会的 FINDECT 之外，代表 31 个州协会的 FENTECT 也已经正式批准了国有企业提交的最终提案。预计该公司将按照现行立法的规定，与国有企业协调和治理秘书处正式确定这一问题，以便着手签署协议。
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