什么是工会？
巴西的工会（sindicatos）是一个由工会或协会组成的机构，这些人设法组织起来代表工人阶级。换句话说：他们负责维护本阶级专业人员的权利。他们只是代表劳动者利益的组织，负责维护工人权利、协商集体合同、以及在涉及劳资关系的事务中提供支持。
工会在巴西劳动体系中扮演着重要角色，他们寻求工人的权利、适当的从业条件、维护其成员的利益以及许多其他职能，特别是在集体谈判、争议解决和保障工人权利方面。
Sindicatos这个词的意思来自拉丁语 “sindicus”，意为 “被选中维护公司权利的人”。换句话说，这些组织的存在可以追溯到很久以前。
工会如何运作？
要了解工会如何运作，其实很简单：在巴西，你只需了解工会是通过劳工阶级领袖的联合来运作的。
因此，工会致力于为本阶级的工人争取权利，无论他们是否加入工会。
这些机构的特点是等级分明。从高到低依次为：联合会(confederação)、联盟(federação)、工会中心(central sindical)和工会(sindicato)。
工会的职能是促进良好的工作条件，保护工人的权利，在工资谈判中进行斗争，最后在法庭上代表其成员。
换句话说，他们要确保工人按照合同获得报酬、拥有适当的工作条件、享有最新的权利等。
工会是干什么的？
很多人都想知道工会是干什么的。事实上，工会有很多任务。主要有
代表工人的利益和权利；
参与集体协议；
依法干预法律诉讼；
受理和转交工人的投诉
确保职业环境中的良好工作条件。
就具体的劳动问题提供建议；
确保工人获得劳动合同中约定的金额；
他们致力于起草劳动立法；
检查假期、第 13 期工资等权利是否获得。
巴西工会的具体作用
工会是工人和雇主之间的桥梁，在他们之间的各种谈判中起着至关重要的作用。
从这个意义上讲，工会的主要职责是代表工人的所有权利，尤其是利益。
因此，可以列出工会的主要职能：
• 代表员工利益：工会与雇主协商工资、工作条件、福利等集体合同，保障工人的权益， 接收、转发和收集工人的投诉。
• 法律保护：指导和培训工人了解劳动法，在员工与公司之间发生争议时，工会可以介入，确保劳动法的执行，并为工人提供法律援助。
• 集体谈判：工会代表工人与雇主协商工作合同，讨论工资、福利和其他工作条件，就各种问题起草集体协议，并形成有法律效力的集体协议（Convenção Coletiva de Trabalho）。
• 罢工和抗议：工会有权组织罢工和其他形式的抗议，以应对劳资纠纷或争取更好的条件。
公司如何与工会打交道?
与工会保持积极、开放的沟通是关键。以下是一些建议：
• 遵守法律规定：公司必须了解并遵守巴西劳动法（Consolidação das Leis do Trabalho - CLT），特别是与工会相关的部分。工会有权进行集体谈判，公司必须参与。
• 定期沟通：公司应与工会保持开放的对话，尤其在涉及集体合同、工资调整或工作条件变化时。透明的沟通有助于避免劳资冲突。
• 参与集体谈判：每年，工会和公司都会就工资和工作条件进行集体谈判。公司必须按时参与谈判，并遵守最终达成的协议。
• 避免歧视或报复：法律禁止公司因为员工参与工会活动而进行任何形式的报复或歧视。确保工会活动在公司内被尊重，并允许工人自由参与。
• 解决争议：如果公司和工会之间发生争议，优先通过对话解决问题。如果无法达成一致，工会可能会采取罢工等合法手段，公司需要为此做好准备，并考虑采取调解或仲裁的方式解决。
与工会协作的好处
• 减少冲突：与工会保持良好关系可以减少罢工、停工等工人抗议，确保公司的正常运营。
• 促进生产力：尊重员工权利和福利可以提升士气，进而提高生产效率。
• 增强公司声誉：公司如果与工会合作顺畅，能提升企业在员工和公众中的声誉，展示出对劳动者权利的尊重。
要成功与工会打交道，理解工会的角色并尊重员工的权利是关键。
工会不能做什么？
• 工会不能强迫工人加入工会。因此，工人可以取消工会会员资格。其次，工会不能受到公共当局的干涉。
• 在同一地区，一个职业或经济类别只能有一个工会组织——换句话说，工会不能相互竞争。一般来说，这种划分以地域为基础，不能小于一个市的面积。
• 工会不能拿走比成立工会时商定的数额更多的钱。
我公司的工会是什么？
对于工人来说，如何找到自己所在公司的工会是一个常见问题，因为公司有好几个工会。因此，“我的公司属于哪个工会？”这个问题很常见。
您可以访问劳动和社会保障部(Ministério do Trabalho e Previdência）的网站，了解您的公司属于哪个工会。
在该网站的这一部分，可以根据地点和职业等级搜索所有工会。您可以通过页面搜索，快速找到代表您的组织。
这样，您就可以到工会寻求法律帮助等。在某些情况下，有必要进行劳动诉讼，这样可以获得赔偿。
如何成立工会？
要了解如何创建工会，您只需了解要遵循的步骤。毕竟，您需要将工会变成一个机构。
为此，您需要
组建初始董事会；
收集正式成立工会所需的文件；
将这些文件提交给您所在地区的地区劳动和就业监管局的劳动关系科(Seção de Relações do Trabalho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego)
确定组织的层级；
等待程序正规化。
成立工会需要哪些文件？
事实上，成立工会所需的文件很多。以下是一份清单：
成立申请(Requerimento de criação)
缴纳 GRU 的证明(Comprovante de pagamento da GRU)；
组织地址证明(Comprovante de endereço da instituição)；
注册证书(Certidão de inscrição)；
章程(Estatuto Social)；
召集成员的通知(Edital da convocação de membros)；
成立会议记录(Ata da assembleia de fundação)。
谁可以加入工会？
根据 1988 年《联邦宪法》(Constituição Federal)任何专业人员都可以自由加入工会。唯一的例外是军人，他们也不得参加罢工。
成为工会会员意味着什么？
成为工会会员意味着工人可以在劳动案件中请求法律援助，还可以获得工会提供的其他好处，如与学校、大学、医疗计划以及其他机构建立伙伴关系。
如何加入工会？
加入工会的方式很简单，通常只需填写一份登记表即可。
工会费用是多少？
工会费因组织而异。工会费可以与工资成比例，也可以是固定金额。
如何注销会员资格？
要注销会员资格，工人只需签署一封包含工人的个人资料和退会原因的信函，以及工会可能要求的任何其他文件。
缴纳工会会费是强制性的吗？
在劳动法改革之前，工会会费是强制性的，因此无论工人是否使用工会提供的服务，都要缴纳会费。
但改革后，即使是工会会员也必须事先获得授权才能缴纳会费。
对于非工会会员的工人，缴费变成了选择性的，即取决于工人的意愿。
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