面试热点话题｜对于亮证执法，谈谈你的看法？
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教育
2024-10-08 20:01
黑龙江
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我们是一家专注于公职类面试培训的机构，由多位体制内大神（已辞职）联合创办。多年来我们创始人团队坚持初心一直工作在教学一线，平均每人每年授课超过200天，每年由创始人团队亲自带上岸的学生均超1000人，坚持一线和学生互动这种工作方式也给我们课程优化带来了源源不断的灵感。常态化1v1面试私教=350元/小时，详情咨询微信“beisong1236”有网约车司机发视频举报称，该车一名乘客到达目的地后亮证自称是运管工作人员，要求司机出示营运证件。 司机表示要两人才可以执法， 因此拒绝出示证件，不久其网约车账号被封。司机质疑对方滥用职权。引发了社会广泛关注，随后相关部门称该工作人员存在不当执法行为，对其给予了处分。对此谈谈你的看法。各位考官，这种执法行为让我看到群众的维权意识和法治意识的显著增强，科技的飞速发展更是赋予我们每个人信息传播者的能力，这无疑对我们传统的执法模式提出了更严峻的挑战。
首先，执法行为牵动群众权益。缺乏程序正义的执法行为，其结果也肯定会受到相应的质疑，更重要的是在网约车对其行为质疑之后，这位执法人员利用职务之便对网约车司机进行了不当的执法行为，并导致司机的网约车账号被封禁，这就不再是简单的不符合程序而是滥用职权，这种行为不仅损害了司机的合法权益，也破坏了公众对行政执法机关的信任。其次，维权法治意识与时俱进。时代发展了、社会进步了、科技也发达了，群众的维权意识和法治意识的不断提升，而我们有一些执法者和执法部门却没有跟上时代的发展，这起案例能够引起广泛的关注并且得到最后的纠正，是离不开我们公众监督和舆论的推动。最后，舆论监督推动执法公正。此事引发了公众广泛的关注和讨论，公众的监督力量促使了相关部门迅速的介入调查并且做出了处置，同时舆论的引导也起了重要的作用，媒体和公众对于此类事件的关注和讨论，也助力于我们形成正确的价值导向和舆论氛围，推动了行政执法机关依法行政、公正执法。但是我们也要清楚地认识到我们的执法不能依靠群众和舆论的监督，作为社会的管理者和服务者，我们应该主动地从这件事情中深刻地反思并且主动作为：其一，加强培训管理。要确保他们严格地依法行事，杜绝任何滥用职权的行为，建立严格的问责机制，对违规执法者进行严肃地处理。其二，优化执法流程。要明确执法标准，减少执法过程中的自由裁量权，确保每一次的执法都能公开公正透明，利用现代科技手段建立执法信息平台，实现执法过程的全纪录和可追溯，来提高执法效率和公信力。其三，畅通举报渠道。应该加强与群众沟通，建立健全投诉举报机制，畅通民意表达渠道及时的回应社会的关切，增强公众对执法工作的理解和支持。其四，普及法制教育。提升全民的法治素养，营造遵法学法守法用法的良好社会氛围，让每个人都能成为法治的守护者，共同推进法治社会建设向前发展。正像是国务院相关文件里所指出的“行政执法工作面广量大，一头连着政府，一头连着群众，直接关系群众对党和政府的信任、对法治的信心”。小案不小，对执法程序应该较真。
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