面试热点话题｜对于新兴职业，谈谈你的看法？
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教育
2024-10-26 20:01
天津
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随着经济社会的快速发展，民众对生活质量有了更高的要求，对消费的选择也更加多元和细化，由此催生了整理收纳师、密室策划师、宠物摄影师、上门喂猫等诸多新型职业，对于这样的新经济业态，我们应看到其积极意义。
其一，创造就业岗位。不断涌现的新型职业，为人们提供了更多发展机遇和新的职业选择，能够吸纳更多的人才，一定程度上缓解了当前的就业压力。其二，满足消费需求。当前，民众对于对于美好生活的需求呈现出多元化、个性化的特征，新兴职业提供的精细化服务能够更好地满足民众新的需求，切实提升大家生活的幸福感和获得感。其三，带动行业发展。以往的传统职业相比，新型职业的工作内容更细致，要求和标准也更高，更体现专业性，有利于带动行业发展。同时，新型职业工作时间也相对自由，因而涌现出一批多重职业和身份的“斜杠青年”，为高质量经济发展注入了新活力。但不可否认的是，新型职业作为一种新生事物，还是存在一些问题。一方面人员素质不齐。新型职业往往规模较小，从业人员较少，专业能力参差不齐，同时，新型职业培训质量堪忧，职业资格证书空有形式，导致专业人才供给不足。另一方面，法律监管空白。新型职业还缺少相关的法律约束，存在一定的监管盲区，从业者提供的产品、服务质量参差不齐，损害消费者的合法权益，也可能出现明显有违公序良俗甚至法律的服务。与此同时，缺乏劳动保障。新型职业的从业者大多数没有与用人单位形成明确的劳动关系，对于从业者缺少保障。为了解决新型职业发展过程中出现的问题，引导新型职业向好发展，我们还需要多方合力，久久为功。首先，加强新型人才培养。人才培养离不开系统化的教育，面对需求细化的新型职业，我们需要提升职业教育的水平，开展多层次的职业技能培训，提升从业者的能力和素质。其次，填补法律监管空白。一方面，制定新型职业配套的行业标准，明确相应的服务内容，设立法律红线。另一方面，引导建立各类行业协会，强化新型职业内部行业自律。最后，完善社会保障体系。针对新型职业，我们要进一步完善劳动保护制度和规则，厘清劳动保障的责任，也可以鼓励保险机构推出适合新型职业就业特点的商业保险，给新型职业的从业者提供更多选择、更多保障。习近平总书记指出：“要提高经济增长的就业带动力，不断促进就业量的扩大和质的提升。”就是要把握好新一轮产业革命、数字经济等带来的机遇，在开辟新赛道、塑造新动能中拓展就业新空间。创新思路、因势利导，不断涌现的新职业必将为人尽其才提供新舞台，为高质量发展添加新动力。自2019年以来，人力资源社会保障部会同有关部门发布了5批新职业，同时组织修订颁布2022年版国家职业分类大典，净增新职业158个，新职业就业形态劳动者数量持续增加。对此，你怎么看？
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