有人问“为什么有人宁愿长期失业也不愿降薪去小公司或做外包？”
有人觉得不可思议：难道不是有工作总比没工作强吗？然而，现实远比你想象的复杂。
很多人都有自己的故事和经验。有人坚决不降薪去小公司或外包，理由五花八门，但都充满了现实的考量。
降薪去小公司和外包，到底行不行？
先来看看大家的观点。有人说：“外包没回头路，小公司两种极端，要么很舒服，要么天天忍着上班。我平薪去小公司上了一天就跑了。”
这话可不是空穴来风，现实中，确实有不少人尝试了降薪去小公司或者外包，但最终却发现这是个大坑。
另一位朋友更是直言不讳：“千万别降薪，现在公司都是做美梦想捡漏，觉得降薪来的好拿捏，根本不当人看的。”这种情况下，降薪不仅不能让你重新起航，反而可能让你在职场中更加被动。
还有人提到，“当外包污染简历，以后别想找好的工作。降薪的话不是不行，你知道现在企业雇主降薪有多狮子大开口吗？很多HR都想给公司捡漏。如果以后工作薪资越来越低，那生活压力会越来越大。”
这样的观点也不无道理，毕竟，一旦接受了降薪，以后的薪资可能很难再回到之前的水平。
经济危机下的策略：宁愿倒牛奶也不降价卖
你猜资本主义经济危机时，资本家为什么宁愿倒掉牛奶也不愿意低价卖给穷人？主打的就是“宁愿自己艰难一点，也不愿意让对方好受”。
这种策略放在职场上也一样，只要还能活下去，不打乱市场价格才是正常行为。
想象一下，你找工作时，好不容易有个面试机会，但对方开出的工资比你预期低了很多。你犹豫，挣扎，但最后还是决定接受，想着有工作总比没有强。
可一进公司，发现自己的价值被大大低估，同事们也不太尊重你，甚至连老板也觉得你就是个“廉价劳动力”。
一天又一天，你感受到的不是工作的充实感，而是越来越多的无奈和压抑。你开始怀疑自己的选择，怀疑自己的价值，甚至开始怀疑自己的能力。这样的生活，真的值得吗？
当我们谈到“长期失业”时，很多人第一反应是经济压力，但更大的压力往往来自于心理层面。每次看到银行卡余额越来越少，心里就像被针扎一样疼。
这些情感的波动，不是几句话能说清楚的。每个决定背后，都有一段艰难的挣扎和权衡
。就像那位朋友说的，“在职场上，我们也是有成本的，把自己当个人吧！”这句话，不仅仅是对别人说的，更是对自己的一种提醒和鼓励。
为什么那么多人宁愿长期失业也不愿意降薪去小公司或做外包？原因不在于他们不愿意工作，而是他们明白，降薪和外包可能对未来的职业发展产生严重影响。
在这个竞争激烈的职场中，保持自己的价值和尊严，远比暂时的经济压力更重要。
所以啊，朋友们，如果你也面临类似的困境，不妨静下心来，认真考虑自己的选择。
短期的压力可能无法避免，但只要坚持自己的底线和原则，未来一定会有更好的机会等待着你。加油，职场路上，我们都是勇敢的战士！
