裸辞这事儿，说白了，真心不推荐。
你想啊，甩手不干，一拍屁股走人，听上去特爽，可这爽劲儿一过，随之而来的焦虑可够你受的。
前几天我一朋友，运营岗的，三月裸辞，到七月还没找到工作。面了几十家公司，offer一个没拿到。
有朋友说“怎么跟我一样……三月裸辞，中间有几个offer没去，结果现在也没找到。之前嫌低不去，后面发现有比这个还低的，根本找不到还不如去之前拒的，但是人家招到人了。”
有人说“裸辞挺好啊，我都一年没上班了。”兄弟，那是你兜里有钱，家底厚，像咱们这种月光族，真没那条件。
再有人说“转行呗”。现在企业可不愿意培养新人了，都是要那种拿来就能用的，能马上干出成绩的。所以，想转行也不容易。
还有朋友说自己的亲身经历“我前年11月离职，今年4月才上的班..工作了3个月，还升职了…休息的时候好好休息，工作了就好好工作。”
为什么这么多人裸辞后都后悔了？咱们得说说这个“裸辞”背后的几个大坑。
裸辞后你会发现，市场行情瞬息万变，本来觉得手到擒来的职位，突然变得遥不可及。那些你嫌弃的低薪职位，最后可能成了你最想要的机会。
企业现在对新人培养的意愿明显降低，大家都只想招能立即上手、带来效益的员工。
转行？难度可不小，因为谁都不愿意花时间和精力去培训一个完全没有经验的人。
最后，经济压力才是最大的杀手。没有稳定的收入来源，生活质量直线下降，焦虑感自然就来了。
有人建议好好利用这段时间充电，提升自己，但说起来容易，做起来难。长时间没有收入，光靠储蓄过日子，心理和经济的压力会让人疲惫不堪。
个人建议：稳住工作，稳妥优先。哪怕你再怎么讨厌现在的工作，也不要轻易裸辞。骑驴找马，“任何工作都一样，真的不要裸辞。”这是职场人的至理名言。
如果你实在想换工作，那就在现有岗位上坚持着，利用闲暇时间去找更好的机会。
裸辞是一种看似轻松、实则充满风险的选择，稍有不慎，就可能让你陷入困境。
职场如战场，每一步都需要谨慎。裸辞虽然看似可以给自己一个喘息的机会，但往往也伴随着更大的风险和不确定性。
要知道，每一次轻率的决定，都可能给未来带来不小的麻烦。
千万别轻易裸辞。在现在这个行情下，不管现在的工作多么不如意，也别冲动辞职。
稳住现有的工作，利用闲暇时间去找更好的机会，这才是明智之举。
你怎么看待裸辞这件事呢？欢迎在评论区分享你的看法。
