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今年以来，托里县深入贯彻落实中央、自治区党委和地委有关会议精神，对标全国、自治区和地区组织工作会议精神，聚焦充分发挥党建引领作用，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这一主线，持续用力抓基层强基础固基本，全面激活农村发展新活力、新动能。
明晰工作职责。规范农村党组织领导下的“三个中心”运行，科学设置各中心人员力量，深化“派工研判”制度，有效提升治理能力和治理水平。优化组织设置。依托牧区“四级服务体系架构”，持续推进优质服务“七下乡村”，设置农村党员中心户675户，实现151个村民小组党组织全覆盖，配齐147个基础网格390名专兼职网格员，实现“多格合一”。发挥党员作用。依托“党员中心户”在牧区全覆盖打造“毡房说事点”156个，拓展牧区群众说事议事渠道，解决牧民群众急难愁盼问题530个。
坚持组织引领作用。扎实开展村“两委”班子运行情况中期评估，组建8个由县级领导带队的调研组，全面摸排储备村党组织书记后备力量132人，有效破解农村党组织“后继乏人”问题。坚持动态监督管理。规范开展村干部缺额补选工作，选优配强村干部34人，健全跟踪监测评估、动态调整补充机制，调整不合格不胜任村干部7人，动态储备后备力量315人，推动村级党组织全面进步、全面过硬。坚持工作力量下沉。坚持选、管、用一体推进，落实“2112”工作机制，制定下沉干部包联方案，将下沉干部纳入“三个中心”开展工作，充分发挥“传帮带”作用，推动工作力量直达基层、工作效能稳步提升。
强化理论提思想。依托县委党校、技工学校等阵地，采取“线上远程+线下互动”“理论授课+情景模拟”的方式，开设各类主体班次6期，培训党员干部300余人次。外出学习拓视野。坚持“请进来”和“走出去”相结合，以专题培训、集中学习、专题视频连线等方式，配合完成地区级以上调训15期，培训干部100余人；选派8名乡镇班子成员和1名担当作为好支书赴辽跟班学习锻炼3个月，推动基层干部开阔眼界。跟班学习打基础。建立“书记领办项目”台账，按照“书记抓、抓书记”要求探索实施国通语“3111”培训机制，采取“30天封闭式集中培训学基础+10天跨县赴村挂职实践运用+10天进县直党政机关跟班锻炼+10天编入乡镇‘五办五中心’巩固提升”模式，实现能熟练使用国通语的少数民族村干部达到100%，农牧民党员能用国通语交流占比提升至81%。
激发干部活力。制定《托里县村干部报酬实施办法》，将村干部报酬与“五个好”建设、村级工作量、工作成效等挂钩，探索设置村干部年度考核、担当作为好支书、发展壮大村集体经济效益等奖励，让村“两委”干部干事创业既有劲头，又有甜头，更有奔头。压实工作责任。制定县级领导“三级示范引领”工作机制，调整完善县级领导“八个一”包联关系，通过下发工作提示函的方式，确保领导干部“四下基层”见行见效，推动领导干部干在一线、示范引领。强化作风建设。扎实开展乡村干部作风问题专项整治和基层干部向群众借款、赊账、久拖不还等工作，整合县乡政法、组织、纪检监察力量，深入基层一线走访，听民声查实情，全面收集群众诉求，直面群众主动接访，解决问题100条，让群众切实感受到问题有人管、困难有人帮、利益有人护。
党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。展望2025年，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦增强村级党组织政治功能和组织功能，以忠诚看齐为先，以担当尽责为本，以干事创业为要，阔步前行。
▌来源：中共托里县委组织部
审 核：柳建卫
投稿邮箱：tcdqdyjyzx@xjtc.gov.cn
