最近，在三茅学习打卡群里，一位HR朋友谈到大龄HR现状这个话题时，忍不住述说了她现在每天的烦恼。
“我已经30多岁了，有房贷和车贷，经济压力大，可是HR这份工作真的让我越干越迷茫，做了薪酬绩效那么多年，明明觉得自己业务做了很多，但在老板眼中却毫无竞争力，甚至让我去跟刚毕业的学生去争专员岗位了。请大家帮我分析一下到底该怎么办？”
她的下面有几百条的回复，建议虽不少，但我看到更多的是处于同样处境的HR们，都在说自己在公司其实做着核心的工作，有时候甚至受重视程度比不过一个刚毕业的大学生，真的越看越心酸。
直到一位有位大厂HRD敲下了这一段话，并@了这位焦虑迷茫的小伙伴，
人力资源做着核心的工作，但不受重视，建议先应该查看自己的原因：
1.瞎努力，没有提升，大部分时间都在重复劳动，老板只觉得你忙，不会觉得你有价值；
2.虽然做的多又杂，但看不出来有统筹全盘的能力，每次做事都是单模块的，没有融会贯通；
3.做事没有方法，上面安排做个新项目，经常是网上套个模板就交了，谁都看的出来不够认真...
2025年了，不少HR将要或已经迈入30岁，害怕被裁员，害怕35岁危机。谁都想不愁吃穿，还得起房贷，养得起老小，可以夜半醒来不害怕.
但现在究竟做什么可以突破？到底该怎样实现职场跃迁？
打破信息差，主动出击！
其实，这个时代给每个人挣钱的机会是平等的，都要看机遇和选择。
当大多大龄HR拘泥困惑于自身主线业务难以突破时亦或者深陷事务型HR内耗时，有人已经瞄准了职业规划师这样一个新的赚钱靶子。
要知道，在中国，每年大约1200万职场新人，近600万被裁撤员工，近1.5亿农村剩余劳动力，职场人群总体规模约7亿，而在这么一个庞大的群体中，他们大多对自己的职业规划非常迷茫，就连张雪峰都说了，没有提前做好规划的人生，路会比其他人走的更难。
图源网络
因此他们急迫需要专业的职业规划师为他们出谋划策，不仅在青少年规划、大学生规划，还要在职场新人、职场能力提升、职业转型这些生涯规划方面发挥灯塔的作用。
而我亲眼看着一个做工厂人力资源的，抓住了风口转型做职业规划、卖课，最后买车又买房的例子，他在给人做职业规划的道路上，赚得盆满钵满。
你可能不信，他不就是一工厂的黑中介吗？自己的规划都做不好，怎么能给别人做职业规划？
但你要相信，狭路相逢勇者胜，主动出击抓住风口才是赚钱制胜的关键。
职业优势
你知道吗，作为2022年刚被国家确认的新职业，职业规划师被认证的前景有这些：
自助助人——
职业规划师是一个高尚的职业，核心的理念是“自助助人”，简单来说就是职业规划师需要具备解决自己生涯问题的能力，而后将自己的智慧带给周围的人
市场潜力——
中国是世界上最大的劳动力市场，那么假设中国每1500人需要1个生涯规划师，那就有87万的需求量，而我国如今拥有生涯规划师资格认证的尚不足2万人，经验丰富的生涯规划从业者更是不足500人。
高回报——
一个从业2年的生涯规划师，平均一个案例的收入可以达到800元，平均上一天课的课酬为2000元；而一个从业5年的生涯规划师的案例收入可以达到1600-2000元。一个月接收10个案例对生涯规划师来说是很轻松的工作量，而且生涯规划行业的一大特点就是，无论做咨询还是做培训，随着经验的增加，单位时间的收费也在不断增加，同时效率不断提高。因此，这是一个回报丰厚且潜力巨大的职业。
高度自由——
首先，生涯规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢？
同时，由于生涯规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。从业几年以后，利用兼职做生涯咨询或者讲课收入就可以过万。
谁适合去做呢？
1.人力资源类：人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等
2.企业中高级管理层
3.心理爱好从业者
4.各个行业中具有相当经验的专业人士
那么我们该如何入门？
如果是完全没有经验的人，怎样才能进入到这个行业呢？
不管有没有经验，完成课程的系统培训，拿到相关的认证是入门的第一步，也是进入这个圈子的入场券。而且，这个行业也是最适合HR的低投入高回报的选择。
职业规划关系着我们每个人的职场生存与发展，人生的方式与意义，你可以选择忽略它、否定它，任由命运摆布。当然，你也可以选择学习它、掌握它，从而掌握命运。
如果你也想找准自己未来的职业道路，把持自我竞争力和市场适应性，同时用此技能帮助更多职场人。
那么强烈推荐你学习三茅重磅推出的新课程“卓悦职业规划师训练营”，职业规划师实战技巧及转型实操，将带你了解真正的就业、教你如何成为可变现的职业规划师。
《职业规划师到底怎么做》
超干货训练营模式
限时抢购只需1元
↓↓↓
徐渤老师本人亲带线上3-6小时工作坊，包括但不限于：九型人格工作坊、DISC工作坊、MBTI工作坊等。以及其他督导老师带领，真实案例职业规划讨论。
现在加入『卓越职业规划师训练营』，你将能学到：
Num.1
实战案例：大厂员工真实案例
在训练营中，徐渤老师本人将亲带线上3-6小时工作坊，包括但不限于：九型人格工作坊、DISC工作坊、MBTI工作坊等。以及其他督导老师带领，真实案例职业规划讨论。
老师会通过真实案例，为你提升沟通与咨询技巧。
Num.2
学习如何将职业规划技能的变现技巧
职业规划师的收入结构，不是靠单纯努力，靠的是布局，靠的是系统，靠的是战略思维。想要副业月收入3万，就要跟着老师学会系统布局技巧。
Num.3
收获现代职业规划的工具和模型
做职业规划有非常多的工具可以参考使用，这些工具和模型可以排查自己的能力情况，找到问题所在，针对性的去解决：霍兰德职业兴趣、DISC、生涯彩虹分析、职场价值观测评、传统三叶草等，来访者制定行动计划等。
Num.4
HR转型规划师条件与难点解析
HR转型规划师需要具备以下一些特征：
1.既有帮扶精神，又不能“过于陷入”
2.永远保持持续性学习的精神
3.永远保持open开放的心态，而非固步自封，排斥新信息、新业务、新事务
除此之外，课程还将另外附赠的专业测评将从知识结构、个人特质、技能能力三大模块进行评分，帮助你了解你是否有成为职业规划师的能力，后续也能根据技能能力模块的分值，增加较弱的部分的知识。
当下，疫情后时代裹挟5G时代呼啸而来，职业环境空前复杂，机构重组、人员裁撤，比比皆是，上一代人追捧的“铁饭碗”也不再安全可靠。
如何能够在复杂多变的职场环境做到及早规划，正是一名职业生涯规划师的职业责任。成为一名职业生涯规划师，一方面可以帮助有需要的人答疑解惑，另一方面还可以为自己增加一份时间自由、收入颇丰的副业。
如果你乐于助人，
如果你亟需重新出发，
那么还等什么，属于你的风口已然到来！
现福利优惠仅需￥1元，本次活动名额有限，限前49名扫码报名。
“成为可变现职业规划师+能力测评”
限时体验只需1元
名额仅限前49名，先到先得！
*以上内容包含广告商品服务由三茅提供
速戳阅读原文报名，1元学习现代职业规划师变现技巧！
