很多人也都曾经说自己的工作不顺心之类的话。
体制内很多事业单位的职工确实也有一颗考公务员的心，认为哪一天可以考上个公务员，然后脱离自己目前的处境。但实际上，除非是很轻松的岗位，否则考公即便成功，也只不过是从一种自己觉得难受的处境走出来，再走到另外一种自己觉得也不好的处境中。这是大多数人的常态。
究其原因，不是因为客观处境过于差，而是因为自我心态调适能力上差劲。
举个例子，我有一次在一个乡镇做课题调研的时候，跟党政办主任闲聊。然后话题自然讨论到现在的年轻小朋友身上，党政办主任说现在的年轻人不好管理。前一阵给很多科室的人下达了包联村的任务，有个年轻人死活不愿意去，为此闹了罢工。最后没办法，只能调换了一位快退休的老干部去包联。
我想这位年轻人在不愿意去的时候，估计也会觉得自己的处境不如意吧。纵然，确实这属于一些规定动作之外的动作，但这也属于一种组织安排和允许动作。当然也有很多的不如意，比如去包联村就意味着会产生一些额外的交通费用，也消耗了自己额外的精力。但是也是客观要求，分散干部联系各村，从乡村振兴的角度来说，显然是方便开展工作的。
由此来看，已经很难评论处境到底不如意在哪了，因为工作摆在那里，确实很难改变。未来乡镇的压力也不会骤减很多，只能是逐渐规范化。那么在这种情况下，如果有能力，可以想办法调换工作，也可以努力考走。
但是现实情况是，大多数人有考走的心，但是没有考走的动作。有考走动作的，多数又很难从这种竞争中脱颖而出。于是久而久之，就变成了一种发牢骚。
最理想的状态是，默默地努力，然后哪一天厚积薄发。但是最不理想的状态就是，手头的工作都干不好，还天天发牢骚，并且宣称自己要考走，但却一点都不准备。那么久而久之，也就变成了两头不讨好。
电视剧《岁月》里的公务员形象
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