感觉近五到十年内，从“钱途”到“前途”成为了一种新的路径选择。
在办公交流软件脉脉上，有一条帖子曾经在前一阵受到广泛关注。
贴主曾经是一个大厂程序员，年薪虽然不及百万，但也是高薪酬工作。在工作5年后，上岸家乡乡镇公务员。截至发帖时，已经在县城体制内工作3年了。
在帖子中，除了分享日常工作经验外，有网友来问了一个问题，这两个工作的对比。
贴主直白地说，乡镇科员，月薪四千块左右，五险一金都有，绩效不固定，一次几千块钱。文明单位奖励，一年大概不到1万块。
从年薪接近百万，到月薪回到四千块，前者是大厂程序猿，代表了“钱途”。后者是乡镇公务员，代表了“前途”。
这其实是一个很有趣的对比。这些年就个人经验来说，我接触到的大厂考公的同学，大多数都是工作过在5年以内的年轻人，而鲜有大龄考生。
一者，年轻时作出选择的决定更容易。二者，年轻也意味着有更多精力来准备。当大厂积累了一笔资金，同时厌倦工作节奏，又面临在大城市很难扎根落户之后，很多人选择家乡更加稳定的工作，作为自己未来的职业选择。
不少人对于这种从“钱途”到“前途”的方式非常青睐，认为前面几年负责赚钱，后面几年负责人生后半辈子的稳定，这样钱也拿到了，稳定也兼顾到了。这样来看，确实是一种不错的选择。
考公的黄金周期，也恰恰在27-30岁之间，一者，已经积累了一定的工作经验和资本（同时也拿到了考公中要求的基层工作经验）；二者，还没有成家或者还不面临养家糊口的压力，生活的负担和困扰相对较小。三者，在考公时同样具备年龄优势。
如果过了30岁，别说优势了，就算是自己也会焦虑。以目前的情况来看，35岁依然是一个重要的年龄门槛，也就意味着在35岁之前，公务员考试是考一次少一次了。
如果一定要在“前途”和“钱途”中选一个，其实也很简单，看个人的当前需求。比如说很多同学有考部委的机会，但如果家庭经济条件不好的同学，即便考上了，部委的低工资和留在北京的成本（房子、生活）都将成为窘迫的开始。那如果家境不好，我建议依然是选择从“钱途”到“前途”这一个路径作为未来一段时间的发展方式。
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