温州大学侴术雷教授&深大轷喆教授高薪诚聘博士后(钠离子电池电解液,约40万税后)

学术   2024-11-02 08:02   广东  
第一性原理计算解决50年悬而未决难题:半导体中铜为何扩散更快?

一、课题组介绍
1. 研究方向
(1)钠离子电池电解液研发
(2)分子动力学模拟
(3)固态锂离子电池

2. 导师简介
侴术雷,温州大学教授,博士生导师,温州大学碳中和技术创新研究院院长,教育部“长江学者奖励计划”讲席教授、浙江省KP行动计划、浙江省海外高层次人才引才计划入选者,温州市钠离子重点实验室主任,全球高被引学者,并担任Wiley旗下高水平期刊《Carbon Neutralization》主编,以及Elsevier旗下《Cell Reports Physical Science》和Wiley旗下《Carbon Energy》等期刊编委、材料学顶级期刊《Advanced Materials》和能源材料顶级期刊《Advanced Energy Materials》等特约编辑。主要从事储能系统及化学电池、新型纳米材料、复合材料等研究,特别是钠离子储能电池正负极关键材料及电解液技术研发与产业化应用。长期致力于电化学储能电池相关电极材料的研究,十余年来,在Science, Nat. Chem.等国际高水平学术期刊发表文章400余篇,高被引论文43篇,被引用45000余次,h因子117。2018年-2023年连续六年入选全世界高被引学者,是钠离子电池领域业界公认的青年顶尖人才。累计申请国内外专利70余项,已授权中国发明专利20余项。近五年,先后主持和参与的科研项目累计金额超两亿元。

轷喆,深圳大学特聘教授,博士生导师,2021-2023年连续三年获得Clarivate全球高被引科学家(交叉领域),2020年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)自然科学一等奖(第五完成人)。担任《eScience》、《International journal of Extreme Manufacturing》、《Battery Energy》等期刊的青年编委和特刊编辑。承担、参与国自然青基、国家重点研发青年科学家项目、深圳市孔雀团队、深圳市鹏城孔雀计划等。多年从事锂、钠离子电池电极材料制备、电解液/电极材料界面调控等方面研究。迄今为止在Angewandte. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater、Energy Environ. Sci.等期刊发表论文100余篇,被引15000余次,H-index=57。

李林,温州大学瓯江特聘教授,硕士生导师,温州大学碳中和技术创新研究院副院长、院科协主席,温州市高层次人才计划入选者,哈尔滨工程大学博士研究生校外兼职导师。主要从事二次电池关键电极材料和电解液的研发,目前已发表SCI论文80余篇,其中高被引论文14篇,总被引6800余次,H-index为36;以第一作者/共同第一作者/通讯作者身份在 Proc. Natl. Acad. Sci. U.S.A.、Angew. Chem. Int. Ed.(8)、Adv. Mater. (2)、Joule、ACS Nano、ACS Energy Lett.、Nano Lett.、Adv. Funct. Mater.(5)、J. Energy Chem.、Sci. China Chem. (2)和 Chem. Sci.(9)等国内外权威学术期刊发表论文39篇。申请国家发明专利13项,获授权专利1项。主持国家自然科学基金青年项目等项目8项,作为核心成员参与国家自然科学基金外国资深学者研究基金团队试点项目、浙江省“KP”计划等项目7项。参编英文专著《Electrochemical Potassium Storage:Principles, Materials, and Technological Development》1 章节,参与编制《电动自行车用钠离子电池通用技术规范》、《钠离子电池用有机电解液》团体标准。同时受邀担任 Adv. Funct. Mater.等期刊审稿人;现为 eScience、Carbon Energy、Nano Research、Advanced Powder Materials、Nano Materials Science 等期刊青年编委以及 Batteries 期刊客座。

3. 实验资源
团队拥有充足的实验场地和经费,从事新能源领域研究多年。团队成员具有扎实的理论基础和丰富的实验技能,实验室有良好的氛围。与国内外顶尖团队有着密切合作,致力于建立一个集基础研究和产业应用于一体的发展模式,用于大规模储能钠离子电池研发及应用。此外,研究院还提供X射线衍射仪、热重、红外、扫描电镜、Raman等仪器设备。同时,研究院已经可以开展钠离子电池关键材料的中试研究,并能进行Ah级软包型与18650型钠离子单体电池的组装与检测。

二、待遇
1. 年薪:基本工资税后约40万/年(具体条件见篇尾)
2. 出站就业机会:博后期间成绩突出者可以申请留校担任助理教授。博士后承诺留深工作3年以上可获40万安家费及30万元资助(博士后出站且承诺留深工作3年即可)。
3. 五险一金:参照校内同级人员的标准缴纳养老保险和住房公积金。人才薪资/经费待遇遵循国家、省、市级人才政策。
4. 科研支持:协助申请国家、省、市级科研基金、人才计划;入选者可获得相应的科研经费及人才政策补贴。
5. 住宿:可提供过渡周转住宿

符合基础年薪需具备的条件:
(一)博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁(以入职时间为准)。
(二)入职报到时,符合以下条件之一:
1. 博士毕业高校符合以下条件之一:
(1)世界大学排名前150名高校;
(2)原“985工程”建设高校;
(3)所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%。
2. 近五年以第一作者(共同第一作者仅计排序第一)发表论文符合以下条件之一:
理工医:中科院大类二区以上学术论文2篇(至少1篇为一区),或中科院大类二区学术论文3篇。

三、招聘程序及联系方式
有意者请将详细简历(包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等)以及代表作发送至:linli@wzu.edu.cn;huzhe@szu.edu.cn

简历经过筛选后通知面试,合格者办理入站手续。

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