【浅谈】保密工作经验交流的领导发言稿，内容包括：定密管理、涉密人员管理、网络安全管理、监督检查和案件查办等内容。

《保密工作经验交流发言稿》

各位领导、同仁们：

大家好！今天，非常荣幸能够在这里与大家分享我们单位在保密工作方面的一些经验与做法。保密工作是党和国家事业的重要组成部分，关乎国家主权、安全和发展利益。在当今信息时代，保密工作面临着前所未有的挑战，作为保密资质单位，我们深知责任重大，始终将保密工作作为一项重要政治任务来抓，不断探索创新，完善管理机制，确保国家秘密安全。下面，我将从定密管理、涉密人员管理、网络安全管理、监督检查和案件查办等方面进行详细介绍。

一、定密管理：精准规范，源头把控

定密是保密工作的源头和基础，准确规范的定密对于确保国家秘密安全至关重要。我们单位在定密管理方面，主要采取了以下措施：

（一）加强定密培训

组织定密责任人及相关工作人员参加定密专题培训，深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规，详细讲解定密工作的基本原则、程序和方法，使定密人员深刻认识定密工作的重要性，熟练掌握定密技能。同时，定期开展定密知识考核，检验培训效果，确保定密人员具备相应的业务能力。

（二）建立健全定密制度

依据国家法律法规，结合本单位实际情况，制定了详细的定密管理制度，明确了定密权限、定密程序、密级变更和解密等具体规定。制度中对不同类型、不同层级的国家秘密事项进行了分类梳理，制定了相应的定密依据和保密期限，为定密工作提供了明确的操作指南，确保定密工作有章可循、规范有序。

（三）严格定密程序

在实际工作中，严格按照定密程序开展工作。对于拟确定为国家秘密的事项，由承办人依据定密依据提出定密建议，经部门负责人审核后，报定密责任人审批。定密责任人在审批过程中，认真审查定密依据、密级确定是否准确、保密期限是否合理等内容，确保定密准确无误。同时，建立定密台账，对定密事项进行详细登记，包括定密事项名称、密级、保密期限、定密责任人等信息，便于跟踪管理和统计分析。

（四）开展定密自查自纠

定期组织定密自查自纠工作，对本单位定密工作进行全面检查。重点检查定密依据是否充分、定密程序是否合规、密级标注是否准确、定密责任人履行职责情况等内容。对自查中发现的问题，及时进行整改，并分析原因，总结经验教训，不断完善定密管理工作。通过自查自纠，有效提高了定密工作的准确性和规范性。

二、涉密人员管理：严格把关，强化教育

涉密人员是保密工作的核心要素，其政治素质、业务能力和保密意识直接关系到国家秘密的安全。我们单位在涉密人员管理方面，主要采取了以下措施：

（一）严格涉密人员资格审查

在涉密人员上岗前，对其进行严格的资格审查。审查内容包括政治背景、家庭情况、社会关系、工作经历等方面，重点审查其是否具有中华人民共和国国籍、是否拥护中华人民共和国宪法、是否具备良好的政治素质和品行等。同时，对其进行保密知识和技能考核，只有通过资格审查和考核的人员，才能被确定为涉密人员，从事涉密工作。

（二）签订保密承诺书

与涉密人员签订保密承诺书，明确其在涉密工作中的保密义务和责任。保密承诺书包括遵守国家保密法律法规、严格执行本单位保密制度、不泄露国家秘密、不私自留存涉密载体等内容。通过签订保密承诺书，增强了涉密人员的保密责任感和自觉性，使其在思想上对保密工作高度重视。

（三）加强涉密人员教育培训

将涉密人员教育培训纳入单位年度培训计划，定期组织涉密人员参加保密教育培训。培训内容涵盖保密法律法规、保密形势与任务、保密技术防范知识、涉密载体管理、信息安全保密等方面。培训方式采用集中授课、专题讲座、案例分析、实地参观等多种形式，提高培训效果。同时，鼓励涉密人员自主学习保密知识，为其提供相关学习资料和学习平台，不断提升涉密人员的保密业务能力和综合素质。

（四）实行涉密人员动态管理

建立涉密人员动态管理机制，对涉密人员的工作岗位、涉密程度等信息进行实时更新和管理。当涉密人员岗位发生变动或涉密程度发生变化时，及时调整其涉密等级，并相应地调整保密管理措施。对于离职的涉密人员，在其离职前，进行离职前保密教育谈话，提醒其履行保密义务，并签订离职保密承诺书。同时，对其工作期间使用的涉密载体进行全面清理，确保国家秘密不被泄露。

三、网络安全管理：技术防范，筑牢防线

随着信息技术的飞速发展，网络已成为信息传播的重要渠道，同时也给保密工作带来了巨大的挑战。我们单位在网络安全管理方面，主要采取了以下措施：

（一）加强网络安全防护设施建设

投入大量资金，建设了完善的网络安全防护体系。安装了防火墙、入侵检测系统、防病毒软件等网络安全设备，对单位内部网络进行实时监控和防护，有效阻止外部网络攻击和恶意软件入侵。同时，对重要信息系统进行分级保护，按照国家相关标准和要求，采取相应的安全防护措施，确保信息系统的安全稳定运行。

（二）规范网络使用行为

制定了详细的网络使用管理制度，明确规定了单位内部网络的使用范围、使用权限和使用要求。严禁在内部网络上使用未经授权的设备和软件，严禁私自连接外部网络，严禁在网络上传播涉密信息和敏感信息。同时，对网络用户进行身份认证和授权管理，根据用户的工作岗位和职责，分配相应的网络访问权限，确保网络使用安全可控。

（三）强化移动存储介质管理

移动存储介质是信息存储和传输的重要工具，也是网络安全的薄弱环节。我们单位对移动存储介质实行严格的管理，统一采购、登记、编号，并采用加密技术对其进行加密处理。严禁在非涉密计算机上使用涉密移动存储介质，严禁在涉密计算机上使用非涉密移动存储介质。对移动存储介质的使用情况进行详细记录，包括使用人、使用时间、使用目的、存储内容等信息，便于追溯和管理。

（四）加强网络安全应急处置能力建设

制定了网络安全应急预案，明确了网络安全事件的应急处置流程和责任分工。定期组织网络安全应急演练，模拟网络攻击、信息泄露等突发事件，检验和提高应急处置队伍的应急响应能力和协同作战能力。同时，建立网络安全事件报告制度，及时发现和报告网络安全事件，采取有效措施进行处置，最大限度地减少网络安全事件造成的损失。

四、监督检查：全面深入，防微杜渐

监督检查是确保保密工作落实到位的重要手段。我们单位在保密监督检查方面，主要采取了以下措施：

（一）建立健全保密监督检查机制

成立了保密工作监督检查小组，由单位保密工作领导小组领导，成员包括保密管理部门、纪检监察部门等相关人员。制定了详细的保密监督检查制度，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任追究等规定。定期开展保密监督检查工作，形成常态化的监督检查机制，确保保密工作各项制度和措施得到有效落实。

（二）开展定期与不定期检查相结合

采取定期检查与不定期检查相结合的方式，对单位保密工作进行全面检查。定期检查每季度进行一次，重点检查保密制度建设、定密管理、涉密人员管理、网络安全管理等方面的工作情况。不定期检查根据工作需要随时进行，主要针对重点领域、重点部位和关键环节进行突击检查，及时发现和消除保密工作中的隐患和问题。

（三）创新监督检查方式方法

在监督检查过程中，不断创新检查方式方法，提高检查效果。除了常规的查阅资料、实地查看、现场询问等方式外，还采用了技术检查手段，如使用保密检测设备对涉密计算机、移动存储介质等进行检测，发现是否存在违规存储、处理涉密信息等问题。同时，开展交叉检查，组织各部门之间相互检查保密工作，促进部门之间相互学习、相互监督，共同提高保密工作水平。

（四）强化检查结果运用

对保密监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，跟踪督促整改落实情况。将保密监督检查结果与部门和个人绩效考核挂钩，对保密工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反保密规定的部门和个人进行严肃处理，追究相关责任。通过强化检查结果运用，有效增强了各部门和全体员工做好保密工作的积极性和主动性。

五、案件查办：严肃认真，依法依规

案件查办是保密工作的重要环节，对于维护国家秘密安全、严肃保密纪律具有重要意义。我们单位在案件查办方面，主要采取了以下措施：

（一）建立健全案件查办机制

制定了保密案件查办工作制度，明确了案件查办的程序、责任分工和工作要求。成立了保密案件查办工作小组，由单位保密工作领导小组直接领导，成员包括保密管理部门、纪检监察部门、安全保卫部门等相关人员，确保案件查办工作的专业性和权威性。

（二）及时发现和受理案件线索

建立了多渠道的案件线索发现和受理机制，通过日常监督检查、群众举报、网络监测等方式，及时发现和收集保密案件线索。对受理的案件线索进行认真登记和分析研判，确定案件的性质和严重程度，制定相应的查办方案，迅速开展案件查办工作。

（三）依法依规开展案件调查

在案件调查过程中，严格按照法律法规和相关程序进行。调查人员深入现场，全面收集证据，包括书证、物证、证人证言等，确保案件事实清楚、证据确凿。同时，注重保护当事人的合法权益，依法依规进行询问、调查取证等工作，确保案件查办工作合法合规。

（四）严肃追究责任

根据案件调查结果，依据国家保密法律法规和单位内部管理制度，对违反保密规定的单位和个人进行严肃处理。对于情节较轻的，给予批评教育、通报批评、警告等处分；对于情节严重的，依法追究刑事责任，并追究相关领导的责任。通过严肃追究责任，起到了良好的警示作用，有效遏制了保密违规违法行为的发生。

六、总结与展望

通过以上几个方面的努力，我们单位在保密工作方面取得了一定的成绩，确保了国家秘密的安全。但是，我们也清醒地认识到，保密工作永远在路上，随着信息技术的不断发展和国际国内形势的变化，保密工作面临的挑战将更加严峻。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署，不断强化保密意识，完善保密制度，加强保密管理，创新保密技术，提高保密能力，为维护国家秘密安全和单位的稳定发展做出更大的贡献。

以上就是我们单位在保密工作方面的一些经验和做法，不足之处，请各位领导和同仁们批评指正。谢谢大家！