在保密工作中，年底通常需要进行以下工作：
一、总结评估
保密工作总结：对全年保密工作进行全面梳理和总结，包括工作成效、存在问题、采取的措施及经验教训等。
保密工作考核评估：对各部门及员工的保密工作执行情况进行考核评估，确定考核结果，可与绩效挂钩。
二、检查整改
全面保密检查：进行一次全面的保密检查，涵盖涉密文件管理、涉密设备使用、保密制度执行等各个方面，及时发现并整改存在的问题和隐患。
涉密载体清理：对涉密载体如纸质文件、存储介质等进行集中清理，确保涉密信息得到妥善保管或销毁。
三、教育培训回顾与来年规划
回顾培训效果：评估一年来保密教育培训的效果，收集员工反馈，为下一年度培训计划提供参考。
制定下一年度培训计划：根据总结和需求分析，制定下一年度保密教育培训计划，明确培训内容、方式和时间安排。
四、制度完善与更新
审查制度执行情况：分析保密制度在全年的执行过程中遇到的问题，评估制度的合理性和有效性。
修订完善保密制度：根据审查结果和实际需要，对保密制度进行修订和完善，确保制度适应新形势下的保密要求。
五、沟通与协调
与上级保密部门沟通：汇报全年保密工作情况，听取上级部门的意见和建议，了解最新的保密政策和要求。
内部沟通协调：与单位内部各部门进行沟通，了解各部门对保密工作的需求和意见，共同谋划下一年度保密工作。
六、资源盘点与规划
保密资源盘点：对保密工作所需的资源如经费、设备、人力等进行盘点，评估资源的使用情况和需求。
制定下一年度资源计划：根据工作需求和资源盘点结果，制定下一年度保密工作资源计划，确保保密工作有足够的资源支持。
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