党组织书记抓党建工作存在问题②
文摘
2024-12-13 09:24
四川
创新思维有所欠缺。虽然在支部某建方面进行了一些探索和实践，但抓某建的思维还比较传统，还停留在完成规定动作，缺乏新理念新举措。政治理论学习形式单一。某的理论不断创新，组织学习的形式还是主要依托文字材料的单一形式，学习进度、深度、力度还不够，工作能力距离抓某建工作的要求还存在一定差距。抓某建突出亮点较少。某建工作创新不够，在创建某建品牌、打造某建特色亮点的方法路子不多，抓某建与业务的统筹、融合不到位。 研究理论的层次质量还不够高。虽然扎扎实实做到了学原文、悟原理，但受限于自身理论的层次水平，还难以做到理论与实践的融会贯通，对照上级某委的要求标准，在将系列讲话精神用在指导具体工作、解决具体问题上还有差距。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。组织生活制度执行情况有差距。组织某支部各类活动也还存在重形式、轻质量的现象。学好用活某内法规有欠缺。组织某员系统深入学习某内法规不够，指导支部落实组织生活制度、开展换届选举、发展某员等工作时不够专业。有“头痛医头、脚痛医脚”，被动学习、应对学习的现象。对某建工作制度研究不多，制定机关某建操作规程显少。创新开展某建工作有欠缺。支部组织活动形式内容简单、形式单一，对某员的吸引力不够。帮助指导机关某支部落实执行组织生活制度，手法老套，机制不够健全。创新抓某建的主动性、积极性不够，在严格执行某内法规与创建某建做法上需要进一步探索。学习上还缺乏广泛性，在政治理论水平、业务工作、创新思维方面还存在不足。没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。思想上存在懈怠情绪，疲惫时总想歇一歇。工作开展的力度不够强，质效不够高。有些工作布置了，跟踪监督不够，对干部职工工作生活中的小问题过问的少，有“老好人”的思想，导致一些工作落实的不好；平时忙于事务性工作，经常下基层开展督察，缺乏思考高质量发展的理论水平，自己没有挤出时间读过几本某建理论方面的原著，主观上学习某建理论的意愿不高。混迹职场20载，写不完的材料，码不完的字。点个关注、给个赞，是对作者莫大的鼓励与支持！！！
