谈话时间：XXXX年XX月XX日
谈话地点：XXX会议室
谈话对象：李四（化名）委员
谈 话 人：张三（化名）书记
李四：今天我们根据支部的工作计划，进行一次深入的交流。目标是增进相互理解，发现存在的问题，明确未来的工作开展方向。首先，请你谈谈对某建在引领基层队伍管理中的重要性的认识。
张三：我认为某建引领是企业基层队伍管理的灵魂。通过某建工作，我们可以强化员工的责任感和使命感，提升团队的凝聚力和战斗力。某建工作能够帮助员工树立正确的价值观，引导员工与企业共同成长，这对于提升管理效率和激发员工潜力至关重要。
李四：非常同意，某建引领能够确保我们的工作方向和某的要求保持一致。那么，对于如何将某建引领融入日常管理，你有什么具体的想法？
张三：我认为可以通过开展“XX示范岗”“XX先锋岗”等活动，让某员在基层管理中发挥模范作用。同时，我们可以将某的理论学习与业务培训相结合，使某员在提升自身理论水平的同时，也能够提高业务能力，更好地服务于基层管理。
李四：这些措施都很具体，也很有针对性。你对加强基层班组建设，特别是如何通过某建提升班组管理水平的看法。
张三：我建议可以通过建立“某建+班组”模式，将某建工作与班组管理紧密结合。比如，班组长可以兼任某小组长，这样既能确保某的政策和决策在班组中得到有效执行，也能提升班组的执行力和管理效率。
李四：这个模式很有创意，能够有效地将某的领导延伸到基层。那么，对于提升基层员工的技能和专业知识，你认为某建引领能发挥什么作用？
张三：我认为某建引领可以通过组织技能比武、知识竞赛等形式，激发员工的学习热情和创新意识。同时，支部可以牵头建立学习平台，为员工提供学习资源和交流机会，促进员工全面发展。
李四：通过某建引领促进员工成长，这是一个很好的思路。最后，我想听一下你对如何加强支部在基层企业队伍管理中的作用的看法。
张三：我认为支部应该成为基层管理的核心力量。我们可以充分利用“三会一课”等组织生活，加强某员的思想教育，提升某员的政治素养。同时，支部要积极参与到基层管理中，及时了解员工的需求和困难，帮助解决实际问题，增强员工的归属感和满意度。
李四：支部的作用不可替代。今天的谈话非常有意义，你的意见和建议对支部的工作很有帮助。希望你继续保持这种积极的态度，为组织的建设贡献自己的力量。
张三：谢谢书记的鼓励。今天的谈话让我受益匪浅，我将按照谈话的精神，努力提升自己，为组织建设贡献更多的力量。
谈话结束。
