不管AI怎么发展，Chat GPT有多么牛逼，有一个职业，我想无论何时何地，永远都会被体制内需要——那就是文字秘书。
给大领导写材料的人，有时候开玩笑的说，就像是领导的化身，领导的讲话稿，理论学习中心组讲话，对上的汇报，对下的调研，有时候还要发表一些大的理论文章，都离不开文字秘书。
不论AI怎么发展，像这类职业我想领导永远是离不开的，这都是领导的御用笔杆子。
有一些大领导在调任的时候，什么人都可以不带走，唯独文字秘书，一定走哪里带哪里。
其实现在领导很少自己写东西了，不说大的领导市长县长什么的，有时候就连乡镇的一个副科，写材料都要找手下帮忙代写。
开个会，一群领导人手一份稿子，埋头就是念，其实这很危险。
因为这意味着领导们不再独立思考工作，有时候变成了秘书们的提线木偶。
而这些文字秘书其实恰恰都是很难接触一线群众，很少熟悉基层的人。
可以预见到他们以领导之名写出来的东西，借领导之口说出来的东西，可能都是从文章中来，到文章中去，根本都不知道基层确切的需要什么，很多话很多政策就是这么拍脑袋就写下来了。
所以很多给领导写材料的干部，他的思维和文风会与领导越来越契合，但是他的行为其实越来越失其神而只得其形。
换一个角度说，因为秘书永远没有站在领导的位置上，他就不能获得相应的信息，没有足够的眼界和阅历，所以他看问题永远都是虚浮和脱离实际的。
这样写出来的文章也一定会有很多正确的废话，因为安全。
而领导哪怕给秘书列再多的提纲，他也很难准确、系统地表达自己的意志。
有些时候其实领导是因为懒惰，而纵容秘书在给他的文章中添很多正确的废话。
现在一部分领导讲的东西其实很简单，文风也很朴实，但是却能够得到大家的认可。为什么？
因为文章的筋骨永远在于其思想，真正思考过的东西，大家听了马上就会有共鸣，而弄一些官话套话，肯定会空洞无物。
长期不写东西一定导致很难形成系统的、完整的思考结果。
但现在真正自己写材料，真正自己下笔的领导可以说是凤毛麟角，他们其实才是一种异类，是少数派。
有些时候大家对这种材料很反感，认为是形式主义，其实这种反感大多数是因为环境已经形成。
实际上如果领导们都能带头写材料，都能在其位、思其政、谋其职，并且严厉地打击那些找人代笔的行为，我相信大家就不会这么的反感。
而且领导再忙也应该把思考放在首位上，有些时候干工作就应该先思考，不管多忙都应该先考虑工作如何落地生根，而不是盲目的照抄文件惯例和会议做工作部署。
要整治这种正确的废话，也要整治盲目的执行。
如果领导只知道拿文件办事，只知道随大流，那就做不到知行合一，所以也就不可能真正的“俯”下身子去调查研究。
如何怎么整治体制内的官僚主义和形式主义，我想就应该先从让领导自己动笔写材料开始。
