党组织书记抓党建工作——存在问题
文摘
2024-12-05 09:42
四川
（备用小号，万一哪天因某些原因被和谐了，不迷路）
抓某建工作的能力尚需进一步提升。在日常工作中，们较多地按照上级通知要求落实具体某务工作，但在主动思考、主动谋划、全局把控及结合实际方面仍有待加强，与先进典型相比，某建工作还存在不小的差距。某课教育形式亟待多样化。近年来，虽然对某员教育工作的力度较大，但教育形式依然较为单一，缺乏多样性。受限于工作任务，以会代训、以会代教的现象较为普遍，这在一定程度上制约了教育效果。特别是在组织某课教育时，内容往往照本宣科，缺乏针对性和有效性。支部自身建设仍需加强。虽能认真履行某建工作任务的职责，全身心投入某建工作，但在支部自身建设方面还存在不够扎实、不够细致的问题，缺乏针对性。有时因工作繁忙，提要求、做部署较多，而到支部联系指导督促较少，这在一定程度上影响了某建工作的深入开展。
组织活动形式应更加创新。在抓某建工作中，过于注重对上负责，而忽视了对下负责，主观主义倾向较为明显。虽然“规定动作”完成得较好，但缺乏进一步的创新。对各某支部书记要求较高，而对一般某员干部要求则相对宽松。平时与基层干部职工交流较少，思想工作做得不够深入。在处理紧急、困难任务时，容易情绪急躁，这反映出某性修养锻炼的不足。理论武装需进一步加强。在理解精髓、把握要义方面，下的功夫还不够，离“学懂弄通会用做实”的要求还有一定差距。运用重要理论指导解决新时代XX工作的能力还不强，效果还有待提升。理论学习成效转化需加快步伐。存在学习自觉性不强、学习目的性不明确的问题。最新理论成果与XX具体业务结合得还不够紧密，在政治上观察、鉴别和处理问题的能力有待加强。
政治站位需进一步提高。某建工作与XX业务工作存在脱节现象，尚不善于将理论和制度转化为推动XX部门某建的思路和举措。某建工作与业务工作深度融合还存在差距。过于注重“专业”，而忽视了大局。不注重自身能力培养，把握全局能力差，工作特色亮点少。开拓创新的勇气魄力需进一步增强。虽然在制度规范、信息化建设上取得了较大进步，并受到上级单位的表彰，但在构建现代XX体系方面仍有较大差距。在创新工作上，客观上存在“放不开手脚”“局限于布置什么做什么”“不敢打破原有框框”“求稳怕难”等问题。混迹职场20载，写不完的材料，码不完的字。点个关注、给个赞，是对作者莫大的鼓励与支持！！！
