首页 时事 民生 政务 教育 文化 科技 财富 体娱 健康 情感
更多
旅行 百科 职场 楼市 企业 乐活 学术 汽车 时尚 创业 美食 幽默 美体 文摘

这个事，为何国家允许，卫健委批准，但医院就是不同意？

文摘   2024-10-31 13:40   河北  

▲点击蓝字 关注盖伦医管公众号

盖伦医管研究院

宗旨:听百家之言 容万物之智
愿景:纵向贯通医护 横向覆盖管理
使命:把握医院需求 提升医院价值 承载医院信任 超越医院满意

2009 年，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》为 “多点执业” 开启了希望之门，2022 年《医疗法》的施行更是为公立医院医生多点执业筑牢了法律根基。然而，即便国家政策和卫健委积极支持医生多点执业，可到了执行环节，医院却成为横在面前的一道 “玻璃门”，阻碍了政策的顺利推进。
从医院的角度来看，之所以保守对待医生多点执业，主要是出于管理和运行的多重考量。
一、风险问题：医生在其地方有纠纷，会影响就职的医院
医疗行业高风险，医生诊断与治疗如同走钢丝，多点执业使风险剧增。医生多点执业引发的医疗事故对原单位医院负面影响极大。医院的良好声誉可能因一次事故受损，公众对医院的印象会变差，患者会产生怀疑，影响医院运营。而且，法律责任像利刃悬于医院头顶，即便医院对医生管理和培训尽责，因雇佣关系，仍可能被卷入医疗纠纷，承受经济损失和舆论压力。因此，医院对医生多点执业持谨慎保守态度是合理的，是对自身利益、声誉和医疗质量负责。
我们来看一个真实案例，曾有一位知名医院的外科医生，在未经医院充分审核流程下，前往一家私立医疗诊所进行多点执业。在为一名患者进行胆囊切除手术时，由于诊所设备未能及时更新维护，手术中关键的监测数据出现偏差，而该医生对新环境的适应不足，导致手术出现严重失误，患者术后出现严重的并发症。这起医疗事故迅速发酵，患者家属不仅将执刀医生告上法庭，还将医生所在的公立医院一并列为被告。公立医院在此次事件中本是无辜的，却因医生的多点执业行为被拖入泥沼，承受巨大的舆论压力和法律风险。
二、病源分流：担心病源流失
人才流动所导致的科室竞争是一个不容忽视的问题。当医生在外面开设诊所时，诊所业务和其所在医院科室的业务极有可能产生冲突。在当前存在 “计件工资” 这种薪酬模式的情况下，有些医生可能会受到利益驱使，将原本属于医院的病源引向自己的私人诊所，这种行为无疑是触碰到了医院的底线。
要知道，医院为医生们提供了稳定的月薪和完善的福利体系，是希望医生能专心为医院服务、为患者诊疗。然而，一旦出现病源流失的情况，这对于医院而言，就意味着利益受损。医院的发展需要稳定的病源来维持运营，需要资金进行设备更新、科研投入以及人员培养等一系列工作。如果病源不断流失，医院的发展空间就会被压缩，这是任何一个医院管理者都不愿意看到的局面，因为这会严重阻碍医院的可持续发展，影响医院在医疗市场中的竞争力。
三、管理难题：担心医生工作积极性降低
在科室管理过程中，当一名下属拥有副业收入时，随着其额外收入渠道的增加，所引发的管理问题会变得愈发复杂。通常，科室的绩效评估和奖金是相互关联的，领导开展管理工作也是以此为依据。“奖励” 与 “惩罚” 是维持管理平衡的手段，前提是员工有一定的自我管控能力。
在领导看来，一个在经济方面没有后顾之忧的医生，会对领导管理科室的有效性产生冲击。倘若医生通过多点执业获取了更多的收入，他们可能就不会像以往那样重视医院内部的绩效评价，工作积极性也会降低，如此一来，上级的管理措施就难以发挥作用。
鉴于这种情况，医院管理层往往更愿意保持现状，以此保障业务的稳定发展。而且，为了避免出现责任分散难以处理的问题，医院在多点执业政策方面也不会进一步放开。对于高职称医生而言，他们肩负着拓展收费科室、吸引高端患者的重任，由于和医院存在紧密的利益关系，所以在多点执业方面会拥有更大的自由度。但低职称医生就不同了，他们并没有这样的权利。
医疗领域的政策调整往往牵一发而动全身，医生多点执业政策，其出发点本是解决基层医疗资源紧缺问题，同时，增加医生收入渠道也是对医生劳动价值的进一步尊重。然而，这一政策在实施中却遭遇了医院阻力这一 “巨石”。
医院的担忧并非无理取闹，它们担心医疗质量下滑、病源流失、管理混乱等问题。在遭遇医院阻力的情况下，医生们仍有不少选择。
写作投稿、内容创作和社交平台运营已成为医生创造额外财富的有效途径。医生把专业知识转化为内容，将深奥的医学知识变为大众易懂的信息。医学科普文章也好，趣味十足的医疗科普视频也罢，为大众驱散健康知识盲区的黑暗。这不仅是知识的传播过程，更是医生价值的拓展。凭借这种方式，医生的专业知识有了更宽广的施展空间，既助力提升社会大众的健康素养，又能为自身带来经济收益。
在线医疗咨询有力地打破了传统医疗的地域枷锁。借助互联网，医生和医疗机构合作，通过远程问诊为患者服务。这种模式使医疗资源分配更趋合理，不管患者在偏远山区还是繁华都市，只要有网络，就能获取专业医生的建议。此形式与卫健委对医疗服务创新的要求完美契合，彰显了医疗行业积极顺应变化的姿态。它让医生突破医院的束缚，在更广阔的天地里大显身手。
“多点执业” 这条路虽然布满荆棘，但并不是走不通。医生们在努力，整个医疗行业也在探索。我们要明白，这是一个需要平衡的过程。医院有医院的难处，医生有医生的需求，政策有政策的目标。我们希望医院能在保证自身利益和医疗质量的前提下，适当放宽对医生多点执业的限制。
医生们也要遵守职业道德和医院规定，不能为了多点执业损害医院利益。同时，国家和卫健委也应该进一步完善相关政策，比如建立更明确的责任划分机制，让医院和医生在多点执业这个问题上都能更安心。这样，才能让医疗资源得到更合理的配置，让更多患者受益，让医疗行业更好地发展。大家一定要记住，在面对困难的时候，不能只看到阻碍，要积极寻找解决问题的办法，就像这些努力探索的医生一样。         

欢迎关注医疗视界

盖伦重要提醒


由于微信修改了推送规则，需读者经常点“在看”“点赞”，否则会逐渐收不到推文！请将“医疗视界”设为星标或每次看完后点击一下页面下端的“在看”“点赞”，谢谢大家。

本文为转载，版权归原创者，如有侵权烦请及时联系我们删除
▲
感恩有你，医路陪伴
不忘初心，继续前行
猜你喜欢的文章

▶ 《三明医改操作手册》[可下载]

▶ DRG分组方案2.0版和DIP病种库2.0版与医保版/国临版/国标版编码对照库[可下载]

▶ 医院内部审计工作规定制度汇编[可下载]

▶ 医院财务内部控制制度汇编[可下载]

▶ 医院“三重一大”决策制度实施细则制度汇编[可下载]

▶ 医院财务工作人员岗位职责制度汇编[[可下载]

▶ 医院人力资源管理制度汇编[[可下载]

▶ 医院医疗质量管理规则制度汇编[可下载]

▶ 医院质量管理运行工作制度汇编[科下载]

▶ 医院病案科工作人员岗位职责制度汇编[可下载]

▶ 医院应急与医疗应急管理制度与流程制度汇编【可下载】

▶ 免费分享丨现代医院管理各项制度文件汇编下载

▶ 《18 项医疗质量安全核心制度》精编宝典，医务人员依法执业必备！

盖伦医管-感恩有你-医路陪伴

商务合作：柳老师13436479375


戳“阅读原文”一起来充电！！！

↓↓↓
医疗视界
博学、笃行，听百家之言，容万物之智，纵向贯通医护，横向覆盖管理，把握医院需求，提升医院价值，承载医院信任，超越医院满意，盖伦医管研究院让培训走进医院，助力医院高质量发展，您身边的医院管理专家。服务热线：柳老师13436479375
 最新文章
【干货】以预算为基础，DRG/DIP工作量为导向的现代医院绩效管理体系新模式
震惊！网传一医院要求退回抗疫补贴
2025年，一定要珍惜你所在医院的领导
【南京站】公立医院高质量发展变革之道与管理能力建设实操培训班
宝藏干货！卫健委 “全链条” 重点巡查下，医院重点职能科室如何自查避免 “微腐败”？
取消医务人员编制风声再起！全员合同时代或将来临
最新：2025年全国卫生健康工作会议透露这十大信号，重点工作已明确！
事关医务人员薪酬！官方最新发声
2025年，请珍惜你所在的医院！
【2025第一课】公立医院高质量发展变革之道与学科品宣运营策略新路径实操培训班
全面覆盖！医院管理制度与岗位职责汇编完整版免费下载
紧急提醒！医保局大数据紧盯住院乱象，分解住院、挂床住院、轻症住院要小心了！
回首2024医路同行，展望2025携手共进，盖伦医管新年致谢
为什么医护人员迟迟没有落实年薪制，是动了谁的蛋糕？
2025新年第一课：公立医院高质量发展变革之道与管理能力建设实操培训班
荐读 | 医院中层干部换届，新任干部如何实现“快速转身”，做出高质量决策
【收藏】透视公立医院财务状况：解读财务分析报告
公立医院成本分析报告新鲜出炉，速看！
2025年度《医院管理干部能力提升与职业发展团体学习卡》办理通知
回顾过往，展望2025，一定要珍惜你所在的医院！
荐读 | 医共体模式下，基层医疗机构绩效体系变革，重点关注这五个方向！
必知！公立医院DRG管理工作制度
收藏！公立医院DIP管理工作制度
热议！多地医院要求过”紧日子“，具体怎么过？医务人员薪酬何去何从？
盖伦医管：2025年度《医院管理干部能力提升与职业发展团体学习卡》办理通知
【参访】2025年首场研学｜走进四川省市县（区）运营管理标杆公立医院，问道管理，启迪未来发展……
【收藏】2024年公立医院运营部主任年终总结述职报告
年底了！医院运营分析报告模板请查收(可下载）！
北京协和医院杜斌：DRG推进应当是一项系统工程，而不是单纯控费
医生的权益，谁来保障？
【借鉴】医院DIP按病种分值付费专项绩效考核工作方案
还想发年终奖？江苏南京某公立医院停发绩效了，而且有一年了！
聚焦丨三明医改先行示范区名单！明年1月实施，5年内推广全国！
我担心的不只是医院买不到原研药
央视暗访医学会：15.6万医生会员背后的秘密
培训动态丨西安交通大学“公立医院管理研修班”圆满收官，引领医疗管理新航向
最新丨李强签署国务院令 卫生健康领域这些行政法规将修改和废止
开班通知：西安交通大学《全国卫生行业医院职业化管理高级研修班》招生简章
医保“创新模式”：市、区县级医院的医保办主任不再由医院直接任命，而是由医院提名后，同级卫健部门会同医保部门共同聘任，实行双重管理
【要闻】放开！9地允许试点设立外商独资医院
医生都跑光了，为什么三明医改还要全国推行？
【录取通知书】西安交通大学公立医院职业化管理研修班，请查收！
【招生简介】西安交通大学现代医院职业化管理与高质量发展研习班
【最新】“中国版”国际医院标准“贯通”大湾区，香港首家医院通过认证
邀请函丨走进西安交通大学医院管理干部能力提升研修班
【收藏】2024年度公立医院财务部工作总结报告
【全了】7项个税专项附加扣除政策要点一图搞懂
【荐读】2025年DRG/DIP付费下的医院管理策略，建议做好这5大核心工作（附案例）
郑州：12月6日-7日解密“DRG/DIP2.0版”落地医院实操辅导特训营
国家卫健委：医生“讲课费”合规还是行贿？标准定了！
 分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
 原创标签
时事 社会 财经 军事 教育 体育 科技 汽车 科学 房产 搞笑 综艺 明星 音乐 动漫 游戏 时尚 健康 旅游 美食 生活 摄影 宠物 职场 育儿 情感 小说 曲艺 文化 历史 三农 文学 娱乐 电影 视频 图片 新闻 宗教 电视剧 纪录片 广告创意 壁纸头像 心灵鸡汤 星座命理 教育培训 艺术文化 金融财经 健康医疗 美妆时尚 餐饮美食 母婴育儿 社会新闻 工业农业 时事政治 星座占卜 幽默笑话 独立短篇 连载作品 文化历史 科技互联网
 发布位置
广东 北京 山东 江苏 河南 浙江 山西 福建 河北 上海 四川 陕西 湖南 安徽 湖北 内蒙古 江西 云南 广西 甘肃 辽宁 黑龙江 贵州 新疆 重庆 吉林 天津 海南 青海 宁夏 西藏 香港 澳门 台湾 美国 加拿大 澳大利亚 日本 新加坡 英国 西班牙 新西兰 韩国 泰国 法国 德国 意大利 缅甸 菲律宾 马来西亚 越南 荷兰 柬埔寨 俄罗斯 巴西 智利 卢森堡 芬兰 瑞典 比利时 瑞士 土耳其 斐济 挪威 朝鲜 尼日利亚 阿根廷 匈牙利 爱尔兰 印度 老挝 葡萄牙 乌克兰 印度尼西亚 哈萨克斯坦 塔吉克斯坦 希腊 南非 蒙古 奥地利 肯尼亚 加纳 丹麦 津巴布韦 埃及 坦桑尼亚 捷克 阿联酋 安哥拉