区纪委区监委将“业务能力提升工程”作为建设高素质纪检干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对全区纪检监察干部从理论学习、实践能力、成果转化等多维度精准培养，不断提升纪检干部专业能力素质。
围绕主责主业，紧扣业务知识短板，以“学业务、强本领、提素质、拓创新”为主题开展“业务大讲堂”，设置“纪法知识提升”“监督能力提升”“办案能力提升”“综合业务提升”四大板块，由区纪委区监委班子成员、各科室负责人轮流进行授课，并邀请区内相关职能部门业务骨干进行专门讲解。课程内容涵盖纪检监察业务流程解读、新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习、新入职纪检监察干部培训等多方面，共举办5期，累计培训700余人次。同时，选派业务骨干参加中纪委、市纪委专题培训42期110人次。按照业务范围组织全系统干部参加“国门讲坛”“审查调查业务讲堂”等培训18次1500余人次。业务大讲堂不仅为干部提供了交流经验的平台，也推动形成了比超赶越的良好氛围。
狠抓案件查办质量，以提高全区纪检监察干部，特别是新任纪检监察干部的思想政治素质、履职能力和工作水平为重点，开展“业务大练兵”，推荐专案办理等业务一线锻炼70余人次。建立“理论剖析、政策解读、以案说法”工作机制，注重结合基层工作实务，通过以老带新、互相学习，帮助干部尽快将理论知识转化为开展监督执纪问责和监督调查处置工作的看家本领，切实提升监督执纪执法能力。
充分利用党支部学习平台，培树“国门先锋 纪检铁军”机关党建品牌，发挥“青年理论学习小组”阵地作用，充分发挥基层党组织组织优势和党员示范效能。强化关心关爱，严格落实谈心谈话制度，在全面了解情况、听取意见、疏导思想的同时，加强对干部的教育引导、提醒帮助，解决干部工作生活中的实际困难。以深入开展集中整治为契机，抓基层治理、强组织建设、办为民好事，持之以恒正风肃纪，推动形成群众信任监督、监督回报信任的良性循环。
供稿：区纪委区监委
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