近日，习近平总书记在湖北考察时强调“推进中国式现代化，必须加快推进乡村振兴”。人才是乡村发展的“第一资源”，是推动乡村振兴的重要引擎，只有多措并举，培养一支具有深厚乡土情怀、具备现代知识技能、敢于创新的乡村振兴人才队伍，才能为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，让广阔乡村焕发出勃勃生机和无限活力。
有情怀的乡土人才，是乡村振兴的坚守者。这份情怀源于对乡村山水的热爱、对邻里乡亲的眷念和对乡村传统文化的尊重与传承，他们愿意扎根乡村，不计个人得失，默默奉献。想要鼓励更多具有乡土情怀的人才投入到乡村建设，就要优化人才引进政策，引导各类人才向农村一线流动，为乡村振兴注入动力。同时，要发挥宣传优势，广泛宣传乡村振兴的重大意义与模范人物的事迹，通过电视、广播、网络等媒体平台，宣传扎根乡村、奉献乡村的先进典型，比如“最美村官”“乡村致富带头人”等事迹，邀请在乡村振兴工作中涌现出来的典型人物、优秀党员干部等分享他们的乡村故事和工作感悟，积极营造尊重人才、支持乡村发展的良好氛围，增强人才对乡村的认同感和归属感，吸引更多人才主动投身乡村建设。
懂技术的乡土人才，是乡村振兴的推动者。在科技飞速发展的今天，农业农村的发展离不开技术的支持，要整合多方资源，搭建全方位、多层次的技术培训平台，积极促成高等院校、科研机构与乡村企业、合作社等建立长期稳定的合作关系，搭建产学研合作桥梁，为乡村产业发展提供先进的技术支持，让前沿科技成果在乡村大地生根发芽，也让乡村振兴人才在合作交流中拓宽技术视野、提升技术能力和水平。同时，针对现有乡村劳动者和返乡人才，要加大技术培训力度，组织开展各类线上线下相结合的短期培训项目。根据乡村产业特色与发展需求，针对农业技术人员、返乡创业人员、农村党员干部等不同类型的乡村人才，提供定制化的培训服务，大力培养有经验的“土专家”、懂技术的“田秀才”、善经营的“农创客”。
敢创新的乡土人才，是乡村振兴的引领者。勇于创新的乡土人才能够为乡村发展带来新思路、新模式、新活力。要着力营造鼓励创新的制度环境和创业氛围，给予具有创新性、可行性和发展潜力的乡村产业创新项目、农业科技研发项目、乡村治理创新模式探索等重点支持。同时，要搭建乡村创新交流平台，定期举办乡村振兴创新大赛、乡村振兴优秀成果展览等活动，为乡土人才提供展示创新成果、交流创新经验、共享创新资源的平台，在广袤的乡村沃土形成崇尚创新的良好氛围，激发乡土人才的创新活力，吸引更多的优秀人才投身乡村振兴创新实践，为乡村振兴开辟新路径，让乡村在创新驱动下焕发活力。
作者：区人力社保局 肖蕴
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