“三大机制”夯实高质量发展基础
区财政局坚持以建章立制为抓手，将党建与业务工作一体谋划、一体推进，建立“党支部书记牵头、业务科室大力支持、党员干部共同推动”的工作体系，推动财政收支平稳增长，财政管理改革稳步推进。建立党支部标准化规范化建设评价机制，对各党支部落实基层党建重点任务、开展核心业务工作等情况进行综合评价，以量化考评方式考准考实党支部工作实绩。建立“支部科室双向联动”考核机制，既考核各科室业务工作情况，又考核各科室落实支部工作任务情况，推动党建与业务工作同频共振。建立党员干部创优争先激励机制，以在业务岗位上成绩突出为基础、在支部工作中示范带动为导向，定期选树文明科室、岗位标兵、先进党支部和优秀共产党员，并对先进标兵、典型事迹进行宣传展示，激发党员干部干事创业热情，进一步营造比学赶超、创先争优的氛围。
“四季品牌”汇聚高质量发展合力
打造“多彩四季”党建品牌，推动党建活动年度全覆盖，提升党员干部营造“顺义好风气”的责任感、使命感。坚持树民风，通过与村社区党支部开展系列共建活动，为机关党建注入勃勃生机。坚持树家风，通过“模范家庭先进事迹”展览，用身边榜样激励党员干部担当作为。坚持树政风，以党支部为单位，每月围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展政治理论学习，切实做到学思用贯通、知信行统一。坚持树党风，通过举办廉政知识竞赛、参观廉政教育基地、警示教育等活动，营造风清气正良好政治生态。
“五型机关”厚植高质量发展沃土
不断深化“五型机关”建设，着力提升财政干部素质能力，打造具有财政特色的良好机关环境。创建“学习型”机关，通过开展“读书分享会”“业务大学习”“业务大调研”等学习活动，引领机关干部强化业务学习、提升履职能力。创建“服务型”机关，组织各党支部对全区各预算单位和各镇开展财政知识宣传培训、重点企业走访等，帮助解决实际问题，促进财政工作提质增效。充分利用区内优势资源，以财源建设助力营造良好营商环境。创建“创新型”机关，组织各党支部围绕财政重点工作，制定创新任务，以新思路、新方法提升工作水平。创建“和谐型”机关，通过开展“领导交流日”座谈、“凡人善举·身边好人”选树、趣味运动会等活动，构建关系和谐、团结稳定的财政队伍。创建“廉洁型”机关，将党风廉政建设与财政业务工作同安排、同部署，强化关键领域、关键岗位的运行监督管理，完善财政内控制度，制定防控措施，确保财政干部和财政资金“双安全”。
供稿：区财政局
长按二维码
一键关注
