关系,在三大运营商工作有多重要?
科技
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2024-12-16 08:01
江苏
/关注我,给你讲一个更真实的通信行业/
提起三大运营商,外面的人第一印象就是垄断型传统国企,人际关系复杂、人事斗争严重,每天三件事,喝茶、摸鱼、斗争。但这样的印象已经不合时宜了,现在的运营商已经不是十年前、二十年前的运营商了。我在运营商工作了很多年,后面又因为做咨询的关系,跟三大运营商都有密切联系,对运营商的情况比较了解,今天谈一下这个问题——关系,在三大运营商工作有多重要?事实上,有人的地方就有江湖,有江湖就有关系,哪怕在民企、外企,关系也很重要,我们常常听说某女为了升迁不惜出轨男上司,这就是在建立关系,有了关系就有了很多福利。为什么三大运营商会比较强调“关系”呢?因为三大运营商都是国企央企,员工流动率很低,很多人入职后就抱着在这干一辈子的心思,所以,这些人会想尽办法织一张关系网,有了关系网就有了对抗斗争的底气。第二、有关系有背景的人,可能会有很多便利,但是未必有想象的那么大。有关系,主要是说跟领导有关系,因为领导有决策权,而国企的决策权常常是不透明的,比如每年校招季就会有各种打电话塞人的,领导面试,领导说行就行,说不行就不行;还有绩效安排、奖金分配、岗位升迁,等等,基本都是领导说了算,跟领导关系好,自然是会受到照顾的。但别想着光凭跟领导关系好就能涨薪升职,领导做事也是要注意有个度的。领导爬到一定层级,就更是要小心翼翼,特别是在斗争激烈的环境下,竞争对手巴不得你露出一些尾巴,顺势把你搞下台。领导比谁都懂一个道理:一着不慎,满盘皆输。第三,领导需要的,不是单纯的关系户,而是能整合资源,能解决问题的人。不排除关系户如果能帮组织争取到一些资源,那这也是关系户的一种实力。相反,如果关系户只是进来混吃等死,安排工作这也不会,那也不会,还经常给领导挖坑的,那领导也将苦不堪言。大环境来看,时代在发展,国家在进步,三大运营商在社会中承担的责任越来越重,国家对运营商的要求也在不断提高。第四,任何公司想要发展,就必须得尊重人才,此外别无他路!国企,肩负着社会责任,尤其是三大运营商,承担着国家信息基础设施建设,责任尤为重大!国家不可能为企业无限兜底,加上动荡的国际环境,国企首先要生存下去,要发展,才有可能成为祖国的底气。三大运营商对人才的重视程度越来越高了,越来越多的资源向人才倾斜,公司的规范化流程化运作,在一定程度上也帮助人才避免能者多劳、多做多错的情况出现。- END -
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