三大运营商:组织精简迫在眉睫,但后遗症有很多!

科技   科技   2024-12-19 18:27   江苏  
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之前写过一篇文章《三大运营商:市、县公司还有存在的必要吗?》,引起了颇多争议,

很多区县公司的同学看完文章特意找到我,跟我更加深入地探讨这个问题,讲述了区县公司的重要性,顺便唾弃了一下趴在它们身上吸血的省级、市级公司。

市级公司的同学一边吐槽省级公司“不懂市场、乱下指标、好大喜功”,一边吐槽区县公司执行羸弱、不求进取。

省级公司的同学则认为,市级公司就是个二传手,没有存在的必要,而县公司则要精兵强将,可以把市公司的市场骨干下沉县公司,管理人员全部剔除。

大家说得都很有道理,组织管理方面,我不是专家,但我认为当前运营商组织非常臃肿,流程复杂,组织机构改革、组织精简已经是箭在弦上、不得不发了。

三大运营商都在做一些尝试性的探索,

比如,中国移动搞的“链军特”,就是想绕过传统的管理层级架构、管理流程,能快速调动起资源和能力,去应对市场竞争,但在这过程中,存在着很多与原有体系的矛盾,比如权力争夺、资源争夺、考核管理关系不明确等等,就相当于一头大象内部的血管堵塞了,我们通过一个手术在大象体外接驳一条血管,让血液顺畅流通,这可以是临时的解决方案,但并不是长久之计。

三大运营商的情况大体类似。

医学有内外科之分,

内科研究领域主要包括呼吸系统、循环系统、内分泌系统、泌尿系统以及风湿性疾病等。

而外科主要研究身体外部损害、畸形、感染等。

三大运营商当前都在尝试通过外科手术去解决组织的问题,

但运营商企业组织的问题的病灶并不在肌肤表面,而在于内部,是内在循环系统出现了问题。

所以,我并不看好“链军特”这样的机制能够长久解决运营商组织的问题,

运营商必须找到病灶,对症下药,该吃药吃药,该手术手术,该化疗化疗,充分调用内科外科的各种治疗手段,去动真格地搞一次改革。

尤其是,省公司、市公司、区县公司、网格这样的画地为牢式的组织形态,我认为真的到了动一动的时候了,

而至于是打散市县公司,还是取消省级公司,还是划分开传统业务/新业务/营销/服务,这些就需要体系化地去论证,因为无论怎么动,后遗症肯定会有很多。

后面我梳理了几篇文章——

“三大运营商:该裁撤的是省公司?”

“三大运营商:该裁撤的是市公司?”

“三大运营商:该裁撤的是区县公司?”

基本上是直接反映了一线员工的不同观点,可以关注看看。

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