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运营商:勤劳不能致富,敬业只会吃亏,专挑老实人欺负
科技
2024-12-22 16:54
江苏
在这个时代,什么最为廉价?不是情感,也不是商品,而是那些在运营商企业中被视为“螺丝钉”的基层员工。
他们,是廉价劳动力中的“佼佼者”。想要让一只狗跟随,你或许还需要扔块骨头;
但要让这些基层员工卖命,一句空洞的“好好干,未来有机会”便足以。
全民内卷,而基层员工,则是卷中之卷。
领导准时下班,那是去“拓展业务”,是“必要的社交”;基层员工若敢准时下班,那便是“不敬业”,是“缺乏责任心”。
然而,在这群基层中,总有那么一些人,他们勤勤恳恳,加班加点,不求创新,只求无过。他们不争不抢,默默承受,别人的事情他们比谁都急,别人的错误他们主动承担。
可惜,他们的观念,早已被这个时代淘汰。他们信奉“一分耕耘,一分收获”,却不知如今世道早已变了样,耕耘再多,也可能只换来一场空。
他们坚信“勤劳致富”,却未曾读过
《骆驼祥子》
,不知道再努力,也可能一夜之间化为乌有。
他们相信公司是公正的,领导是公平的,只要努力,就会被看见。这种天真,让人不忍直视。
不久前,公司的一次大型招标项目,人手紧缺。领导毫不犹豫地抽调了一名年轻女孩,全程负责。女孩初出茅庐,领导一句“你最靠谱,干好了这次,年底评优名额给你”,便让她兴奋得一夜未眠。于是,她成了那个加班最多的人,从资料收集到整理,从排版到印制,再到盖章,三个人的工作,她承担了八成以上。而其他被抽调的人,一句“这不是我们部门的事”,便心安理得地按时下班。最终,标书出了问题,那两人一句“这部分不是我们负责的”,便轻松脱身。而女孩,不仅当月的绩效被扣,连年底的评优也泡了汤。
在运营商企业,干得多,往往错得多。最难的活,都推给你,因为没人愿意干。最边缘的事,也交给你,因为别人不接。绩效考核、人事变动,更是“会哭的孩子有奶吃”。
那些刺头,稍有不满就大闹天宫,企业为了息事宁人,往往不敢轻易动他们。而老实人,就成了那个牺牲品。C和D的评级,只需一句“暂时委屈你”,他们便只能默默接受。
裁员降薪,表面上看都有据可依。但不想动的人,考核总是A、B;想赶走的人,总能找到一万个理由给你打C和D。全员竞聘上岗、部门合并重组、下放基层锻炼……每一步都看似合理,每一招都写在制度里。但如果你性格软弱,不懂劳动法,就只能吃哑巴亏。
我为他们感到悲哀,也为他们感到愤怒。不是老实人不好,而是他们太傻。在这个
丛林法则
盛行的社会,运营商企业就是一片巨大的丛林。表面上大家西装革履,文质彬彬,背后却是你争我夺,勾心斗角。你有道德,别人就用道德来绑架你;你相信规则,别人就用规则来欺骗你;你坚守良心,别人就用良心来禁锢你。
在运营商企业,哪怕你只是一只兔子,面对虎豹豺狼,你也应该学会狡兔三窟,不要只呆在一个洞里,等着狐狸来堵你的窝。你要学会保护自己,学会争取自己的权益。如果你还继续这样傻下去,那么,你真的不值得同情。
因为,这个世界,从不会因为你的善良和老实,就对你温柔以待。
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