据报道，Western Power的维修人员正准备在本周五进行罢工，以争取更好的工作条件——希望西澳能与新州和南澳的标准一样，即工人每周工作36小时，并要求每年至少加薪5%。
代表700名线路工、电缆连接员和起重机操作员的ETU还指责说，Western Power在夏季项目和森林火灾预防计划的准备上明显落后，并导致他们的成员面临着安全方面的威胁。
ETU还告诉他们的成员：“这不是你们的问题，是Western Power的无能和管理不善导致的。”
据了解，有关罢工的投票将于周一结束，到目前为止，已经有87%的成员表示自己支持24小时罢工。
ETU州秘书Adam Woodage说：“这无疑会影响到我们成员的安全。”
“Western Power没有分配足够的资源，并导致我们的成员无法按时完成这项工作。”
针对此次罢工，Western Power在周日的一份声明中表示，在工会投票前发表评论是“不合适的”。
Western Power的发言人还称：“Western Power致力于寻求解决方案，并将继续真诚的与工会进行谈判。”
“客户和员工的安全一直是谈判中的优先事项，并会一直持续下去。”
但在一封发给所有成员的电子邮件中，Woodage却指责Western Power故意拖延薪酬谈判的进程。
在邮件中，Woodage说：“这种缺乏紧迫感的态度表明他们完全不尊重我们。”
“我们知道在紧急情况下，公众安全是最重要的，作为工会，我们绝不会让Western Power把公众置于危险之中。”
Woodage还称，如果周五进行罢工，他们也会采取一些措施来确保电路安全，但维修工作可能会延迟，尤其是偏远地区。
“我们的成员仍会对紧急状况做出反应。”
“如果出现意外停电的情况，我们的成员也会去工作，以确保电力的恢复。”
“我们不会把社区当做‘人质’。”
Woodage还称，工会对谈判进展缓慢感到沮丧。
Woodage还说，目前，电力行业也面临着技术工人短缺的问题，解决该问题的方法之一就是为熟练工人支付更高的工资。
“但令人沮丧的是，Western Power似乎也无能为力，他们还称州政府不允许他们提出或接受我们的一些要求。”
在一封电子邮件中，Western Power还辩称，每周36小时工作制将对日常运营、财务和生产力产生“重大”影响。
也希望Western Power和政府相关部门能够妥善处理此事，并将罢工的负面影响降到最低。
素材来源：The West
