2024
蛮干心理
蛮干心理，是指作业人员言语行动草率，对生产作业的有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干的心理状态。
1、冒险蛮干的表现
由于作业人员理不清安全与生产、安全与效益的关系，只想在短时间内完成生产任务，忽视了安全，冒险蛮干，导致事故的发生。冒险蛮干的主要表现如图所示。
2、杜绝冒险蛮于的措施
蛮干心理不加以控制，会造成“三违”，埋下安全隐患。因此，各班组要采取合理措施，杜绝冒险蛮干。具体做法如下所示：
（1）遵守规章制度，严格按程序作业。
（2）发现隐患要及时处理，不能不管不顾，处理完安全隐患再生产。
（3）按规定改进操作程序，抛弃旧的不完善的操作方法。
（4）加大生产现场安全监督检查力度，杜绝“三违”。
蛮干惹祸端
有些作业人员缺乏安全意识，为了尽快完成当班生产任务，冒险蛮干，不按规程操作，最终惹祸上身。下面就是一个具体的案例。
张某在某家治炼厂给料系统工作，他负责输送材料的粉碎工作。
一天夜班时，由于破碎的原料大块较多，破碎速度有点儿慢，还有两个小时就到下班时间了。一块料由于太大无法进入破碎机，破碎机不停空转。张某见状，便用左脚猛踩矿石，终于踩了进去，但是由于用力过猛，张某的脚也进入了破碎机，被破碎机夹碎。
[案例启示]
上述案例中，张某违章操作，没有将大块的矿石取出用大锤砸成小块，而是直接用脚踩，造成了重大安全事故，使其自身受到了严重伤害。因此，作业人员应提高自己的安全意识，严格遵守操作规程进行作业，杜绝蛮干。同时，班组长应加强管理，发现违规行为应及时制止。
文章来源：力达学堂
