职场有道，在体制内混，想要官运亨通，可不光是把领导伺候好就行的。老员工都懂，除了领导，还有几类人是绝对不能得罪的。今天就和大家聊聊这个话题，希望能给职场小白们提个醒。
小张是个体制内新人，刚进单位不久。有天开会，他看领导的秘书小李在那指手画脚，心里很不爽，就当众怼了两句。谁知第二天，领导就把他叫去训了一顿。小张很委屈，觉得自己又没得罪领导，怎么就挨骂了呢？
这波操作很迷啊！小张这是踩到雷了。在体制内，除了领导，至少还有3类人是千万不能得罪的：
1. 领导心腹
这类人包括秘书、司机等，看似不起眼，实则是领导的眼线和耳目。他们和领导朝夕相处，能左右领导对你的看法。得罪他们，就等于间接得罪了领导。
职场小白别慌，和领导心腹相处有妙招：
多给他们面子，但不要过分谄媚
该请教的时候虚心请教
有机会帮忙的时候别推辞
注意打听他们的喜好，适当投其所好
我曾经见过一个案例，某单位新来的小李，仗着自己是名校毕业，对领导的老司机爱答不理。结果有次出差，司机“不小心”把他送错了地方，害得他错过了重要会议。这事被领导知道后，对小李的印象直线下降。千万别小看了这些看似普通的角色 。
2. 提拔很快的人
这种人要么有实力，要么有关系，反正都不是等闲之辈。他们可能是未来的领导，也可能和高层有特殊关系。惹不起，还是躲得起的。
这招绝了，和潜力股搞好关系：
多观察他们的长处，适度学习
有机会合作时多付出，展现自己的价值
不要妄加评论他们的晋升，以免引火烧身
适当表达对他们能力的认可，但不要拍马屁
我有个朋友小王，就是因为看不惯一个同事小陈升职太快，处处和他作对。结果没多久，小陈果然被提拔为了主管。你猜怎么着？小王的日子可难过了。眼光要放长远，今天的同事可能是明天的上司 。
3. 漂亮的女同事
这个有点敏感，但不得不说。有些漂亮女同事可能和领导有特殊关系，或者受到领导青睐。得罪她们，可能会引来不必要的麻烦。
老员工都懂，和美女同事相处有门道：
保持礼貌和专业，不要有歧视或轻视的态度
避免不必要的身体接触或语言暧昧
工作上该配合的配合，但也要保持适当距离
不要对她们的私生活妄加议论或打听
我见过太多因为不恰当地对待女同事而惹祸上身的例子了。有个哥们儿，就因为在茶水间开了个不合适的玩笑，结果被投诉性骚扰，差点丢了工作。在这个问题上，宁可谨慎一点，也不要自讨苦吃 。
说到底，在体制内混，最重要的还是做好本职工作，提升自己的能力。但是在人际交往上，也要多留个心眼。 能力和人际关系缺一不可 。
有人可能会说，这样做是不是太过世故了？我的看法是， 职场如战场，适当的战术是必要的。但是，这并不意味着要你变成一个阿谀奉承的人。重要的是要明白每个人在单位中的位置和作用，然后用恰当的方式与他们相处。
另外，我想强调的是， 这些建议并不是让你去巴结或者讨好谁 。而是提醒你在职场中要有眼力见，懂得审时度势。你的目标应该是：既不得罪人，又不失去自我 。
我想说的是，无论在什么样的环境中， 最关键的还是要提升自己的能力。有了真才实学，你才能在职场中立于不败之地。而良好的人际关系，则是锦上添花的东西。
职场有道，做事做人都要用心。大家觉得还有哪些人是在体制内不能得罪的？欢迎在评论区分享你的看法。你有没有因为得罪了某些人而吃亏的经历？也可以说说看，让我们一起学习进步。
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