职场有道，在职场中与领导沟通是门学问。作为一名老员工，我深知有些事情跟领导说了不但解决不了问题，反而可能给自己带来麻烦。今天就和大家聊聊那些千万不能跟领导说的事。
小张刚入职不久，就跑去跟领导汇报：
“李总，小王经常迟到早退，还总是偷偷摸鱼刷手机...”
李总听完脸色一沉：“小张啊，这些事你不用跟我说，你好好做好自己的工作就行。”
小张一脸懵：我这不是在帮公司揪出害群之马吗？怎么领导还不高兴了？
这波操作很迷，小张这是典型的职场小白行为。老员工都懂，有些事情跟领导说了反而会让自己陷入被动。那么到底哪些事不能跟领导说呢？我总结了以下5点：
1. 同事之间的小摩擦
同事之间难免会有一些小矛盾，但这种事情最好自己私下解决， 不要动不动就跑去向领导告状。一来显得你难相处，二来领导也会觉得你不够成熟。除非是严重影响工作的大矛盾，否则还是自己消化比较好。
2. 对其他同事的评判
不要在领导面前评论其他同事的工作表现，尤其是负面评价。这会让领导觉得你爱搬弄是非，而且万一你的评价不准确，反而会让自己陷入被动。即便领导主动问你对某位同事的看法，也要谨慎回答，尽量客观中立。
3. 私人生活的烦恼
工作中难免会受到私生活的影响，但不要把自己的私事烦恼带到工作中来。领导不是你的知心朋友，他更关心的是你的工作表现。把私事和工作分开，这是职场的基本素养。
4. 对公司制度的抱怨
即便你对公司的某些规定有意见，也不要直接向领导抱怨。这会让领导觉得你不够积极。如果真的有建设性意见，可以用更委婉的方式提出，比如“有没有可能优化一下xxx流程”。
5. 自己的副业计划
很多人都有自己的副业，但千万不要跟领导说你准备创业或者找其他工作。这会让领导觉得你对现在的工作不专心。 即便你真的要离职，也要等到万事俱备才能说。
职场小白别慌，掌握这些沟通技巧需要时间。重要的是要 学会换位思考，站在领导的角度考虑问题 。不是所有事情都要向领导汇报，有些事情私下解决反而更好。
那么你觉得还有哪些事情不能跟领导说？欢迎在评论区分享你的观点。如果觉得文章有用，别忘了点赞收藏哦！
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。
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