职场有道，吃顿饭也能看出一个人的情商高低。最近有个有趣的案例引起了我的注意：
某公司员工小王请领导吃饭，点了一道清蒸鲈鱼。席间领导连连称赞：“这鱼味道真不错！”
小王憨憨地回答：“是啊，这家店的鱼一直很新鲜。”
坐在旁边的老员工小李却说：“领导您品味真好，一下就吃出了这道鱼的精髓。这鱼选材考究，做法讲究，确实鲜美无比。”
领导听后连连点头，对小李赞不绝口。
这波操作很迷啊！同样是领导夸鱼好吃，小王和小李的回答却天壤之别。作为一个老HR，我来给大家分析一下这里面的门道：
1. 情商低的人只会机械应和
小王的回答虽然实话实说，但显得很生硬。领导夸鱼，他就只会说“是啊”，没有任何延展。这种应对方式在职场中很容易给人留下木讷、情商低的印象。
2. 情商高的人懂得顺水推舟
小李的回答就高明多了。他抓住领导夸鱼的契机， 进一步肯定了领导的品位 。这种做法既给足了领导面子，又巧妙地表达了自己的见解，可谓一石二鸟。
3. 善于发现领导话里的潜台词
领导夸“鱼好吃”，未必真的只是在谈论这道菜。聪明的下属应该意识到，这可能是领导在试探你的反应能力。小李就很好地捕捉到了这一点，并给出了恰当的回应。
4. 学会适度吹捧但不谄媚
小李的回答虽然有恭维的成分，但并不显得谄媚。他没有直接夸领导，而是夸领导的“品味”，这种间接的赞美更容易让人接受。老员工都懂，拍马屁也是门学问啊！
那么，遇到类似情况，我们应该如何应对呢？这里有几个小技巧：
以退为进 ： “领导您真是行家，连这鱼的火候都能尝出来。”
转移话题 ： “领导，您平时最喜欢哪种做法的鱼呢？下次我们可以专门去尝尝。”
借题发挥 ： “是啊，这鱼确实不错。我觉得这和我们公司的产品理念很像，都是追求极致的品质。”
职场小白别慌，这些技巧多练习几次就能掌握。记住，在职场中，不是有真才实学就够了，还要懂得包装和表达。
说到这里，不知道大家平时是怎么应对领导的夸奖的？有没有什么独门秘笈？欢迎在评论区分享你的高情商回答，说不定下次就能派上用场哦！
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。记得点赞、在看、转发，下期我们继续探讨更多职场干货！
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