这年头，买房保命还是要命？聊聊职场里那些让人心惊的套路
最近和一位老同事小王聊天，差点没给我吓出心脏病来！
都说杭州房价跌得厉害，我想着过去安慰安慰她。
谁知道这一聊，直接把我整不会了。
2021年买的570万房子，现在只值270万，3年跌了300万！
这还不是最魔幻的，更让我震惊的是她说：“为了保住工作，我怀孕了。
”
“你说啥？” “对啊，不光是我，你也在裁员名单上呢！
”
这对话比我看过的任何职场剧都魔幻！
房子不是保值，是“保命”？
作为职场老油条，我得说现在买房真不是简单的投资问题。
易居研究院数据显示，2023年杭州二手房价格跌幅达7.8%，创下5年新低。
买房早就变成了变相的“城市准入证”：
没本地户口？有房就行 孩子上学？有房就行 找工作？HR一看你是本地房主就觉得靠谱 裁员：新常态还是假把式？
智联招聘最新数据显示：2023年上半年，35.9%的企业进行了裁员。
我见过太多公司一边裁员一边招人，说白了就是在用“优化人员结构”的名义换血。
与其天天担心裁员，不如想想怎么让自己变得不可替代：
深耕专业技能 培养跨部门协作能力 保持学习成长力 怀孕保工作：无奈之举还是职场陷阱？
最近几年，国家统计局数据显示生育率持续走低，2022年降至1.09。
在这种背景下，不少公司对孕妇确实网开一面。
但是，把怀孕当成保住工作的筹码？这波操作很迷！
职场有道：能力才是立身之本。
给职场小白的建议
15年职场生涯，我见过太多人在这些问题上栽跟头。
分享几条建议：
1.投资分散化 房子、股票、技能，别把鸡蛋放一个篮子里
2.建立职业护城河
核心技能要过硬 人脉资源要广泛 职业规划要清晰
3.保持危机意识 老员工都懂：职场无常，居安思危
你们遇到过类似的职场困境吗？欢迎在评论区分享经历和想法。
祝大家职场顺心，事业有成，不加班，不内卷。
对此，你怎么看呢？欢迎留言与我互动！
