国企也是合同工？

情感 2024-12-27 20:09 湖北

我们的大学确实和社会脱节很严重，绝大多数大学生对职场知识都是一窍不通的，他们不懂基本的劳动法，不懂求职方法，不懂基本的工作流程，基本啥都不懂。可能除了部分大学期间实习过的同学懂一些外，那些专心学习或者大学期间没实习的，应该是基本不懂的。

其实我非常理解，因为我好几年前毕业的时候也是啥都不懂，我还简单的写了下我的经历，《我用我不堪回首的往事，给现在找不到工作的毕业生一些信心》，我写的很简略，中间细节不好说太多，但整体想表达的就是求职的艰难。并没有像现在同学所理解的那样，前些年就很好找工作，这个也是看人，看学历，看专业的，只能说相对好一点罢了。

今天有某同学问，地市副处能安排啥工作？这问的，我哪能知道他能安排啥工作呢，我叫他问这个副处，但我给他说我估计最多国企合同工或者事业单位合同工。

这个同学比较惊讶，问国企也是合同工？

我感觉挺有意思的，国企不是合同工，难道还编制不成？在国央企里面有行政编制的很少，大部分都是签的劳动合同，也就是所谓正式工，也就是合同工。

合同工三个字也没啥不体面，就是正常的劳动合同关系罢了，这个说法是相对于公务员和事业单位这种行政编和事业编来说的，不是编制，所有的都是合同工。

合同工就意味着可以随时把你弄进来，也可以随时把你扫地出门，并不稳定。除了国企总部稍微稳定点外，二级以下基本都不稳定。

啥叫国企总部，一般来说上面是国资委的，就是国企总部了，不管它是央企还是省属还是市属还是区属，只要上面是国资委，这就是国企总部了。

当然，工作本无贵贱，但是合同工是有贵贱的，比如和国企直接签劳动合同，那就是正式的合同工，如果和国企合作的派遣公司签劳动合同，那就是差一点的合同工了。

有刚毕业的同学可能不懂，被招进去也可能和派遣公司签合同，结果人事没提前告诉你不是和国企直接签合同。刚毕业踩坑很正常，像我们现在老司机的，入职必问和谁签合同，工资多少，怎么构成，工资谁发，社保谁交，试用期几个月，试用期打不打折，工作地点，所属部门，五险一金，直接领导，大领导。。。反正乱七八糟的不问清楚是不会随便入职的。

但刚毕业不久的可不要误会，你可不要这么问人事，不然他们可能会烦你的，因为他们会想让你来当牛做马都是给你脸了，你还敢问这么多？哈哈哈。。。

开个玩笑。。。

精选文章：

我能为你解决什么问题？职场？情感？法律？

杨小览

久经考验的纯爱战士，自强不息的职场师兄，最爱阅读的文化青年，潜心悟道的忘情之人。

最新文章

是先有机会后有能力，还是现有能力后有机会？

什么样的工作才叫工作？

法律是有局限性的，很多事情的法律并不是最好的处理手段

有同学找公司盖假的实习证明章，被公安局传唤做笔录了

什么年龄就表现出什么样的认知水平，这大概率是有利于你的

初入职场的打工人，怎么保护好自己？

作为新时代的打工人，两个手机号两个微信号是很有必要的

很多90后都拥有童年时期的美好回忆与青年时期的痛苦记忆