试用期有那么难通过吗?为什么好多同学一毕业就换了好多工作,身心俱疲!

情感   2024-11-17 07:46   湖北  
前面一段时间,我尝试写了2篇付费文章,分别是《刚毕业工作不久就离职了,被交了一个月社保,还是应届生吗?这种情况怎么找工作好?》和《求职全流程解析:从招聘方和求职者两方的视角告诉你如何正确求职》这两篇,其中有很多同学购买了第一篇。
所以,我得出的基本结论是现在试用期的通过率越来越低了,很多同学都是上了一到三个月就被干掉了,严格来说是被干掉的居多,换句话说就是通不过试用期,没有转正,还有少部分是自己觉得不合适走了。
然后,短期一到三个月的工作经历,不知道写不写简历上,成了老大难的问题,很多人问。说实话,这个问题我也为难,如果是我自己的话,三个月以内非知名企业,我大概率不会写简历上, 宁可空着。
有的待了三个月多点,是个当地还不错的公司,那我觉得还是可以写简历上,毕竟有点名气,至于离职原因,想个客观原因就好,先争取到面试机会,先争取通过建立筛选再说。当然,也可能通不过筛选,可能人事会直接pass掉。大概就这么两个可能,通过,或者不通过。
所以,写还是不写,那要你去测试一下,也就是写在简历上投递试试,或者不写简历上,投递试试,不然没啥更好办法了。如果已经四五个月了,那我觉得你还是写上吧,半年的经历也不算很短了。
反正这就是个两难的问题,不好选择,但是又经常发生,没啥好办法,只能去尝试,去测试。简历是很重要,但还是那句话,找不找得到合适的工作,主要还是取决于你简历投的多不多,面试多不多。《决定你找不找得到工作的是你简历投的多不多,面试多不多,而不是面试问题怎么回答
前面写了两篇付费文章尝试了下,但是考虑到我设置那么低的价格还要交税,有的苹果用户还被苹果收取了部分手续费。我就觉得划不来,因为其实压根得不偿失,对我而言,其实为平台打工了,我也没收获什么,苹果用户的同学购买也多花了冤枉钱,虽然也就两三块的价格,但是还是令人不爽。所以,往后不管是什么文章,我都不再设置付费文章,只要是公开写的,全部都免费,我只对单独咨询我的适当收取点辛苦费。
试用期通过率节节走低,这个是个客观事实,可能与经济环境有关,也可能与有的同学刚进入职场啥都不懂有关,不好说,反正现在成了很多人老大难的问题,干一段时间就得重新找工作,非常疲惫和心累。

杨小览
久经考验的纯爱战士,自强不息的职场师兄,最爱阅读的文化青年,潜心悟道的忘情之人。
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