本来想写一篇实用指南，结果昨天看了一天DeepSeek的新闻，有点坐不住了。
一是，以前的AI，虽然风很大，但用过多个AI软件之后，还是觉得不足为患。
行文总透着一股浓浓的AI味儿，洋洋洒洒一大篇正确的废话，说文笔差吧也谈不上，但读起来就是让人味同嚼蜡，没有看下去的欲望。
但看了几篇关于DeepSeek的文章，我依葫芦画瓢，让它仿照《过秦论》写了一篇《过美利坚论》，它花了10秒左右，给了我一篇这样的文章：
震惊不震惊，意外不意外？
不见丝毫AI味儿，中文水平让人惊叹。
讲真，我第一次开始对“AI抢饭碗问题”产生了危机感：
按照DeepSeek这个文笔，起码80%的文字工作者可以被取代，包括自媒体、材料狗、报告汪...
二是突然觉得，有人在研究如何改变世界，而我们还在研究如何给领导发短信，挺没意义的。
终究是科技推动人类进步，而不是人情世故。
说来矛盾，对于人情世故这件事，大抵是以80后为分界线，70、80、90及以后，各自有不同的看法：
70后及以前，认为人情世故天经地义，会花很多的时间去研究人情世故，特别是体制/泛体制，趋之若鹜；
80后，多多少少经历了现实的拷打，对过度的人情世故可能不尽认同，但都清楚这是生存之道，
因此出现了分化：一部分和70后的价值观类似，愿意花心思把人情世故研究出火候的，一般都还混得不错，
另一部分“冥顽不灵”的，则少有人获得世俗意义上的成功，
更有一部分人，在两者之间相互摇摆，难以自洽。
90后、00后，一部分人比较趋同于80后的价值观，但更多的人，认为过度的人情世故是腐朽、落后的代名词，
不仅不愿，还排斥、不屑人情世故，“霍金来了也得敬酒”就是一个典型的讽刺“中式人情世故”的段子。
博主是85后，曾经也对过度的人情世故嗤之以鼻，后来也逐帧学习，
尽管如此，内心还是更认同相互平等、尊重的价值观，不太感冒人身依附那一套。
正如昨天和一位星球会员聊到：
“社会是由于（DeepSeek创始人）这样的人而进步的，
只是我们有时候不得不向那些看起来落后的东西屈服”。
不过，DeepSeek团队这样的年轻人也让我们看到：
“这位技术理想主义者...是少有的把「是非观」置于「利害观」之前，并提醒我们看到时代惯性，把「原创式创新」提上日程的人。”
“不是所有人都能疯狂一辈子，但大部分人，在他年轻的那些年，可以完全没有功利目的，投入地去做一件事。”
——来自极客公园对DeepSeek创始人梁文锋的专访
这样的年轻人，既让人感觉后生可畏，也让人倍感欣慰、倍觉振奋。
把“是非观”置于“利害观”之前，真的很难，
但有人做到了，这些人的存在，就是一束光。
...
言归正传，回到“给领导发拜年信息”这件事，我把问题喂给了DeepSeek:
DeepSeek花了10秒钟，给了我一个答案：
坦白说，超过了一大半措辞、结构都不清晰，文笔都不甚流畅的公众号文章，AI味儿也减轻了很多，
但暂时还不如那篇《过秦论》让人惊艳。
看来人情世故，是一个强大如DeepSeek也觉得费脑筋的事情啊~
人情世故的“核心竞争力”，一时半会儿是不会被AI取代了
最后，你们要的关于过年发短信的人情世故（实用指南），去年就已经写过一次，
重发在今天的次条，需要自取~
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