运营商是一份好工作。这句话曾是很多人的共识。
但这位广东三四线城市的基层员工却道出了不一样的现状。
他说：
白天拼死拼活跑市场，晚上还要对着电脑处理数据。不是所有运营商员工都能拿到“让人羡慕”的工资的。
这位员工的坦言让人心疼。
他在岗位上忙得不可开交，白天跑市场，晚上加班处理数据，还要做后台支撑，就连深夜11点接到领导电话，也是立刻回应。
尽管如此，每个月到手工资只有3000出头，这还是因为比别人更勤奋才多出的那两三百块。
这样的收入水平，在当下的生活压力下，真的连基本生活都难以维持。
现实和期望的落差，让他深感无力。
运营商给外界的印象一直都是“铁饭碗”，实际的情况却不尽然。
基层员工每天都在为各种指标焦头烂额。
领导天天强调“狼性文化”，要求员工打鸡血般工作。
可员工们心里都清楚，所谓的狼性文化，不过是变相压榨。
这位员工感慨道：一年多的工作经历，让我身心俱疲。我不是不努力，而是付出与回报严重不成正比。
基于自己的经历，他给即将入职运营商的新人提出了中肯的建议：
进来可以先适应一段时间，但别把这里当成最终归宿。
有机会就往公务员和事业单位发展。
这番话虽然扎心，却道出了很多基层员工的心声。
运营商确实还有很多好岗位，待遇也不错。但基层岗位的现状，却让人不得不重新思考。
其实问题的根源在于，基层岗位承受着巨大的压力，却得不到相应的回报。
高强度的工作和低水平的薪资，让很多基层员工看不到希望。
有人会说：不满意可以离职啊。
你说的到是挺轻松，过一下嘴！
就现在的就业环境，即便是低薪岗位也有大把人在排队。
好吧！
在这，给基层兄弟们一个建议：
不要把精力都耗在抱怨上，想办法提升自己。
考证也好，跳槽也罢，都要为自己留条后路。
别让青春只剩下辛苦，更要为自己的未来做好准备。
现在这个时代，能力才是最大的保障。
你觉得呢？
