1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 老A您好，我进单位11年了，算是同批进单位混的较差的，工作这么多年，没有社交圈，更没有贵人帮扶，越混越差。您有什么建议？咱们经常听到一句老掉牙的话：所有的馈赠和享受背后都是有标价的。你说你在单位工作了11年，没有什么社交圈，导致你在单位里晋升缓慢，那么相对应的你也过了11年的肃静太平日子，到点就下班，下班就回归家庭，虽然说没有社交圈，但是你有更多的时间来回归家庭，来发展自己的兴趣爱好。只是这样的日子，你过的时间长了，你有点乏味了，再看看和自己同批进单位的同事晋升的晋升，重用的重用，你心里便开始不平衡了。咱们的精力放在哪里，咱们的收获就在哪里，很多人虽然当了领导，但是他的大部分重心和精力都放在了工作上，为什么很多地方上的一把手的子女都不太成器？因为他们身不由己的任由组织调动来调动去，一周甚至两周都没有办法回家一次，对子女的教育严重缺失，导致自己的孩子相对来说都比较叛逆。所以如果你的家庭和谐，子女如意，那么我不觉得你是失败的，我在直播间里，在公众号上不止一次的奉劝各位执迷于仕途的单位人，一定不要舍本逐末，较之于仕途上的发展，家庭的和谐更重要。因为很多时候你努力的耕耘仕途，并不见得有对等的收获，但是你为这个家而努力操劳，大概率不会空手而归！![]()
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老A写的《职场晋升指南》（原名《提拔重用指南》已有的请无需再往下看）涵盖内容：借调、挂职、换岗位、阳谋、遴选、场面话、办事尺度、竞争上岗、汇报工作、驾驭人、有城府、做红人等等，共211页，60多章。
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