回复领导的万能话术公式
职场
2024-12-05 08:03
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 小白回复：这事我没参与，是小李做的，您去问小李吧。高情商回复：这件事我之前没有参与，情况我不是很清楚，领导如果您想了解的话，待会儿我去了解一下情况，稍后给您答复。高情商回复：领导，不好意思，是我的问题，我本来准备今天跟您约时间汇报一下，看您最近比较忙就没来打扰您。您看您什么时候方便，我马上跟您汇报，只需要占用你十分钟。小白回复：领导，我不太明白您这个意思是让我们做什么。可不可以说得明白点高情商回复：领导，我想明白这件事您是想达成什么样的目标，然后再说自己的方案，具体的细项是一二三，最后会达到什么的效果。您看妥否？还请您抽空再指导一下。高情商回复：太感谢您了，要不是您帮我，这件事真的很难办成。小白回复：有呀，然后啪啪说一大堆，记住领导找你并不听你诉苦的，给他出难题的。更多是的让他做选择题，为他分忧解难的，不是让他做解答题的。或者回答没有困难。这是最愚蠢的。难答你的资源比领导都还多吗？你完不成任务怎么办呢？
高情商回复：如果真有难处，可以告诉领导目前工作的进展如何，遇到了哪些困难，自己通过怎样努力并取得哪些成绩。然后目前最大的难点是什么？并提供几个解决方案，虚心请教领导作出指导。让领导随时都有被人尊重的感觉。这样让领导知道你能力所在，你的价值所在。如果没有困难，可以主动汇报一下工作进展，你的下一步工作安排是什么，以及可能会出现什么样的问题。但会积极想办法解决，这样说一方面是给领导打个“预防针”。万一以后有问题也可以好去请教领导。同时也表现出你对工作的积极的思考。本文完。很多读者想和同频体制内人没有顾忌的畅快交流，老A我建了：全国体制内交流群，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。
一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
