年关将至
拿到薪资、开心过年
是每一个劳动者最朴素的愿望
……
近日，临沭县人民法院将
两起劳务合同纠纷一并调解处理
通过一次调解
化解两起案件，让三方满意
基本案情
2024年12月，杨某将陈某诉至法院，称陈某联系其做木工装饰工作，但只支付了部分劳务费，要求陈某支付剩余6300元劳务费。同样，几天后，马某也以相同案由将陈某诉至法院，要求陈某支付拖欠的5300元。
承办法官李玉会接手案件后，发现两起案件被告相同，且都涉及劳务费拖欠，为切实化解纠纷，李玉会仔细研究案情后，向三方当事人了解了具体情况，得知三方对拖欠劳务费的事实均认可，遂决定将两案一并调解处理。
“手里没钱，别人也没给我钱。”“他们做工质量有问题。”电话联系时，陈某借口连连、态度消极，承办法官遂对其“精准疏导”，从法、理、情等角度向陈某释法说理，劝解陈某积极履行义务。
为让杨某、马某早日拿到劳务费，1月21日，李玉会组织三人到庭进行调解。调解中，被告认识到拖欠劳务费的错误行为，但是受限于目前资金紧张，申请分期履行。
眼见案件有进展，李玉会趁热打铁，一方面耐心的疏导原告情绪，讲清被告经济状况，释法析理解心结；另一方面努力做被告的思想工作，尽量让被告缩短还款期限，不断地寻求三方的利益平衡点。经多次对账、劝解，三方一致同意分期付款的调解方案，“剩下的我再想想办法，绝不会违约的。”随后，陈某当场向杨某、马某支付部分欠款。
“马上过年了，感谢你们给要来钱……”拿到部分欠款后，杨某、马某二人再三道谢，喜悦之情，溢于言表。
