从高精尖技能大赛的激烈角逐，到职业技能培训体系的全面升级，再到浙派工匠品牌的璀璨绽放，浙江正以实际行动诠释着技能强国的时代内涵。在第三届浙江技能大赛开幕之际，“浙江人社”微信公众号开设“技领浙潮”专栏，全面展示我省各地技能工作亮点成果。
近年来，嘉兴市聚焦数字经济创新提质“一号发展工程”，以打造“三大体系”为核心，以“技能嘉兴•工匠之城”建设为抓手，以培育“数字工匠”为目标，探索出一系列可推广可借鉴的实践模式，获评全省人社领域创改开“最佳项目”。今年以来，嘉兴市新增数字高技能人才12038人，为智造创新强市建设提供了“技能+智能”的坚实支撑。
着眼产业发展，构建技能引育体系
引进敏硕等数字领域头部企业，整合产品服务商、职业院校、智能化技改联盟等平台资源，组建数字技能人才培育联盟，聘请“首席数字官”，探索应用数字孪生技术，开发基于实际生产线的操控、运维、自动化等实训内容，目前已为隆基乐叶等12家行业龙头企业提供个性化培训方案，累计开展“订单式”培训7675人次。围绕“135N”先进制造业产业集群，推进技校招生、企业招工“双向前移”，将专业建在产业链上，将课堂放在生产线上，支持校企合作成立喜马拉雅产业学院等数字产业人才学院11家。
立足价值激励，构建工匠成长体系
加大对新引进紧缺数字技能人才的购房补贴和生活补贴，首批兑现325.3万元。发布嘉兴市紧缺职业工种目录，其中数字职业占比51%，补贴标准上浮30%。去年以来，嘉兴市100多家企业自主培养数字技能人才1.2万人，人均月薪普遍增加100-800元。在嘉兴市举办的网络安全等30多场数字职业技能竞赛中，为12名数字工匠授予“市技术能手”称号。在第47届世界技能大赛中国集训基地名单中，嘉兴技师学院被设为网络系统管理项目、移动应用开发项目中国集训基地。
致力服务保障，构建数字生态体系
在全省率先设立“工匠月”，将5月确立为技能人才专属月，开展60项礼遇工匠系列活动。将技能人才纳入嘉兴市人才分类目录，8万多名数字技能人才进入人才库，享受餐饮、书店、商超、出行等各类优惠待遇。选树20多位“数字工匠”作为优秀数字技能人才代表，在职业院校分享技能成才经历。面向社会推出光伏科技馆等34项数字职业体验项目，引导中小学生在职业体验中开展职业启蒙、职业生涯规划等活动。
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