11月16日，由省委组织部、省人力社保厅、省人民政府驻北京办事处联合举办的2024年浙江-北京高层次人才洽谈会在北京友谊宾馆联合举办，这是浙江第24年组团赴北京招才引智，共推出各类岗位3800余个。
诚意满满来揽才
浙江择优遴选近百家实力雄厚、发展空间大的知名企事业单位，推出涉及教育、电气工程、信息技术、机械制造、生物制药、能源化工、交通物流等30多个行业领域的各类岗位3800余个。
活动主要面向高层次人群，招聘中层以上经营管理者、中高级专业技术人员、各类科研人员及北京各大高校的应往届优秀毕业生。各家单位开出了优厚待遇，各大高校博士后项目科研经费从几十万元到几百万元不等；企业中层岗位年薪平均在20万元左右，应届硕士平均年薪超过13万元，总经理、高级工程师等技术类岗位年薪普遍在20万元到50万元不等。
创新型人才最为抢手
本次活动中，高等院校、科研院所人才需求最大，有1892个相关岗位，占比超过62%；其次是工艺工程师、数据工程师、算法工程师等各类专业技术人员，推出400余个岗位，占比11%。
“这次我们最想招一批人工智能类的研发型人才。”杰克科技股份有限公司特别邀请了研发业务面试官共同现场把关。招聘负责人刘旭告诉记者，公司以缝制设备制造业起家，如今正在“人工智能赋能行业”的课题上持续探索，打造智能化缝纫生态。
活动现场接待求职人员3727人次，共收到简历3298份，其中博士916人，硕士2146人，达成初步就业意向568人。
为人才“多做一步”
本次活动进一步提高招聘质效，不少参加洽谈会高校预订了酒店会议室，当天进行面试、给出结果。
杭州电子科技大学预订了4个会议室，在1天内完成了300余人的面试，敲定了初步结果。“简历上千言万语不如面对面聊五分钟。”杭州电子科技大学招聘负责人郑梁说道。
现场不少北京高校的招生老师为这种招聘方式点赞，“用人单位通过‘多做一步’，将过去需要一两周的招聘流程大幅缩短，让我们感受到了浙江服务人才的务实和用心。”
除现场招聘外，线上招聘将持续一个月，未参与现场活动的招聘者可以在浙江人才网北京招聘会宣传专区查看信息、投递简历。
内容综合自潮新闻
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