为切实加强事业单位工资收入分配管理，以高素质干部队伍推动人社事业高质量发展，近日，全省事业单位工资发放和数据管理业务操作培训班在杭州举办，全省共250余名工资业务骨干参加培训。
本次培训重点围绕事业单位工资发放和工资数据管理应用，采取专题辅导、操作演示、交流研讨等形式进行了系统的培训。期间，省社保就业中心相关处室负责人就提高工资数据质量作专题辅导，现场操作演示了工资系统二次迭代的新功能。宁波市、杭州市萧山区、丽水市青田县等地分别从加强事业单位工资数字化改革、推进工资数据准确填报、实施事业单位工资统发等方面作了交流发言。培训班还安排了分组研讨环节，各地工资业务骨干围绕事业单位工资福利政策和全省工资系统管理应用，分享了经验做法、交流了问题困难，并对完善工资福利制度和推进工资数据协同应用提出了意见建议。
参训干部纷纷表示，通过此次培训，熟悉了工资系统新功能，把握了工资数据协同应用新要求，提升了自身业务能力，为深入推进事业单位薪酬制度改革夯实了基础，进一步增强了做好事业单位工资管理服务工作的使命感和责任感。
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