从高精尖技能大赛的激烈角逐，到职业技能培训体系的全面升级，再到浙派工匠品牌的璀璨绽放，浙江正以实际行动诠释着技能强国的时代内涵。在第三届浙江技能大赛开幕之际，“浙江人社”微信公众号开设“技领浙潮”专栏，全面展示我省各地技能工作亮点成果。
近年来，衢州市探索“十百千万”技能人才培养新模式，形成融合各部门培训资源、贯通培训就业渠道的大培训一体化机制，为新质生产力发展提供人才支撑。
打造30分钟职业技能培训圈
聚焦“新蓝领、新农人、新工匠”提技致富，创新大培训一体化机制，实行“1个总校+N个专业教学基地+N个基层培训点”模式，构建集技能培训需求收集、培训课程提供、政策咨询等功能于一体覆盖城乡的30分钟职业技能培训圈。今年以来，开展各类技能培训7.74万人次，其中生产制造业培训占比43.7%，数字工种培训6478人次，均超历年水平；新增高技能人才1.12万人。大培训一体化带动“三新”人群就业致富项目入选省级共富试点、共富最佳实践。
建设百村千企技能型社会基本单元
制定“双富六融合”技能型乡村（社区）、“双增六融合”技能型企业培育发展指引，推进技能型社会基本单元建设。推动839家用人单位建立技能与薪酬挂钩制度，实现“职工增技、企业增效、职工增收”的良性循环。持续打响衢州保姆、柯城村播、开化大厨等一批特色技能品牌，开发衢州烤饼、山茶油制作、飞鸡生态放养、板式家具组装等专项能力标准19个，培训5000余人次，实现“技能培训+就业创业”深入融合，让技能创富可感可及。
培育万名具有辨识度的“三衢工匠”
按照“行行出状元、业业有工匠”思路，强化市县、部门联动，创新“三衢工匠”评价体系，面向先进制造、数字经济、现代服务、乡村振兴、文化传承等五大领域开展“三衢工匠”培养认定。强化正向激励，对“三衢工匠”可按规定给予“技能共富贷”“技能共富保”等金融支持。建立高级技师、技师人才津贴制度，今年以来，已有3231名高级技师、技师共享受人才津贴1961.44万元。
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