职场宝典:切记,受的委屈再多,也千万不要冲动辞职

文摘   情感   2024-09-29 15:34   湖南  

 

最近朋友找我吐槽:“阿胖,我真是太难了”

我说:“怎么了呢?”

他说:“在上上家公司工作时,我比较老实,也非常喜欢乐于助人,结果久而久之,他们就把我的老实当成了理所应当,当我觉得时间越来越紧张的时候,我的乐于助人就变少了,结果反而还遭到了同事的唾弃与冷落,领导也无法理解我,我觉得太委屈了,所以一气之下离职了”

“本以为彻底轻松了,可是却万万没想到,这仅仅只是噩梦的开始,由于冲动的离职,导致在离职证明与收入结算上出现了纠纷,前前后后花了2个月,才把事情搞定,可以说是彻底和公司翻脸了,自己平时没存钱,所以在休息了一段时间之后,下份工作必须尽快找到,在没办法的情况下随便找了个公司,一个月就离职了,受经济影响,我还是只能快速的找工作,也就找到了如今这份工作。

这份工作存在的问题同样很多,但我知道我要是再因为委屈而冲动离职,我接下来的职业生涯就要被毁,所以苦苦的熬着,比上上家公司痛苦多了”

朋友的经历,让我深刻认识到了一点:受的委屈再多,也千万不要冲动辞职!

01、冲动一时爽,事后两行泪

冲动一时爽,事后却只能默默的留下两行泪呀。

可以说90%的职场人,都冲动辞过职,你们仔细回想一下,冲动辞职的后果到底怎么样?

我估摸着许多人回想了之后会发现:“哎呀,没想到冲动辞职带来的坏处有这么多”

我有一个表弟,当初也因为冲动辞职,吃了不少苦头。

我记得那时候他是看不惯公司领导的一些作风,所以就和那些领导去说,结果被领导骂的狗血淋头,他便觉得这样的公司没救了,于是就冲动辞职,什么也没交代的走了,他工资什么的也不打算要了。

等他找下一份工作的时候。发现面试的时候明明表现还可以,结果却被刷掉了。

在几经调查之后发现,面试公司的HR总监和自己上一份工作的老板是好朋友,他们都是一个圈子里的人。

这意味着很可能自己会被刷掉是因为上一份工作的老板在他的圈子里说了自己什么?

后续重新找工作,好不容易摆脱了老板的圈子,但是却又没有离职证明。

等到再想回去拿证明的时候,公司百般推脱,硬生生花了一个月才拿到,但这时候面试机会已经没有了。

等到她再找到工作的时候,他已经隔了半年没有工作,面试官对他的这段经历产生了质疑,他只能以极其卑微的方式进入现在的公司,做了许久,也不见起色,可以说他的冲动离职,导致他后续职场中上的各种不顺利。

冲动的当时是爽了,自己发泄了,但事后却要花费200%的精力去弥补冲动对后面职业发展的影响,综合来算,是一个非常不划算的行为。

02、职场上不应该有情绪

我觉得在职场上,是不应该有任何情绪的。

我们可以把我们与领导之间的关系,当作是学生与老师之间的关系。

一个学生怎样才能读好书学的东西?肯定不是整天质疑老师,对老师有情绪。

而是理智冷静向老师学习,吸收老师的经验。并强化在自己身上,这样实力才会越来越强大。

那些不满足于领导或者不满足身边同学的人,往往会频繁的转学,并且在他们看来,只有自己是正确的,别人都是错误的,这样就永远都没法找到让自己满足的老师和同学,不停的转学,会让他们的成绩越来越差越来越差。

在职场上我们也不应该整天质疑领导,对领导与周围的环境有一些情绪。

而是应该相对冷静理智的向领导学习,吸收领导的经验,让自己越来越牛。

不去抱怨身边周围的环境,努力的在一个公司深耕,提升自己,当自己足够强大的时候就算你想离职,这其中的后果也是你可以承担的了,就像一个学生他的成绩足够好的时候,他就算转2次学,对他成绩的影响也不会特别大。

03、让理智掌控自己

当然我这说的一切都是不要冲动离职,但并不是让咱们一定要被领导压榨,受尽委屈而不离职,我们可以在自己足够理智的情况下,选择离职。

咱们首先要梳理清楚自己的目标到底是什么,多赚些钱,还是在这个公司学什么样的技巧,或者是在这个公司向某个人学到什么样的经验。

当你明确了之后,如果自己的目标还没有达成,那你可以选择不离职,但是如果自己的目标达成了,并且把后续的一些手续包括离职证明还有一些交接,工资结算好。以一种比较温和的方式提离职。。

这样子会在同事领导口中留下不错的口碑,这样你的后续工作也不会有什么阻碍,有时候反而会有帮助。

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