有人问我：“怎么判断自己有没有做咨询师的天赋？”
很难说，咨询师的天赋多种多样，有学习狂魔，一年看几百本书，有精力超人，一周接30个咨询不倦怠，有共情小能手，理解感受几乎成了自动反应……
我前几年和两位朋友一起搞读书会，他俩的天赋也很不一样。
其中一位是男性咨询师，天赋是宽厚和稳定。我见过他几十次，从来没感觉他身上有尖锐的东西。他就像个水豚，脾气很好，怎么撸也不生气，可以和所有动物和谐共处。
我猜，他的来访者应该很有安全感吧，相信自己会被接纳，相信攻击他一定不会被反击。
10年前，我找咨询师时最看重的是深刻，那时的咨询师也符合这个要求，是个聪明、深刻、犀利，同时有一点冷的人。和她的咨询卡住了，不是因为她专业能力不行，而是她的人格特质让我感到不够安全。
现在我选咨询师，会选水豚型的。人格的宽厚和稳定，比起思想的深刻，能让咨询师陪来访者走得更远。
另一位是女性咨询师，天赋是对真实有极致的追求，包括表达内心真实的感受、直面真实的人性、建立真实的彼此看见的关系，等等。她的天赋，刚好是人本主义心理咨询强调的真诚一致。
追求真实没有那么容易，一定会受挫。为了安全，为了利益，我们会隐藏自己的感受，会虚与委蛇，会把自己的幻想投射在别人身上，看不见真实的人。这些都是追求真实的阻碍，但她永不放弃，这种百折不挠的勇气是我佩服的。
还有群友Tam，也让我印象很深，她的天赋是自我接纳。她经常当着大家面自我暴露，承认自己怂、学历不够好、磨磨蹭蹭喜欢偷懒、工作中感到挫败……每次看到她发言，我都觉得很真实，这些弱点是每个人都可能有的，她敢于说出来，让我们听的人也跟着降低了羞耻感，心想：原来不是我一个人这样啊。
Tam说：“如果能自洽，什么姿势活着都挺好。”她亲身实践了这句话。我猜，来访者也能从她身上感受到榜样的力量：原来接纳自己的弱点，不意味着弱小，反而意味着勇气和轻松。
我自己的天赋是好奇，爱刨根问底，看到一个人行为奇怪，总想搞清楚这背后的深层原因，不然全身痒痒。可能这是一种学习精神分析的天赋。
有一次，我搞不懂一个网友，和咨询师花了两个月聊她，甚至半夜两点坐起来，心想：这人为啥让这么多人又爱又恨？她都快被我盘出包浆了。
总之，咨询师的天赋有很多种，就像咒语有很多种，你会除你武器，我会阿瓦达索命（不是），大家都能快乐地工作。
