嗨！大家好！
我们研究所上周发通知说收到Nature出版社折扣，某个项目的发表费从6000欧200页打折到2300欧每篇，大幅优惠🤣，鼓励大家积极投稿。当然这个折扣是隐藏在常规投稿流程之中的，也就是你先按标准流程投稿，然后填一个内部表格之后就会得到一个超低内部价，再提交和付费💰。
都说杂志社与学术机构属于共生关系🔗，好的文章成就一流期刊，一流期刊认证高水平研究机构和学者，水涨船高，唇亡齿寒，可能也就是这个道理。
而学术编辑👓则是这个循环play中的一个个螺丝钉和连接器🙊。但最近，6月20日到7月3日，一波轰轰烈烈的伦敦Nature学术编辑大罢工给这个play来了一波大地震⚡️。
这也是Nature杂志社成立155周年的首次员工大罢工，是什么让这些淡泊明志伏案工作✍️的学术出版行业人员放下纸笔举起标牌走上街头抗议，覆盖400多名员工和60多个期刊，我怀着激动的心情马上找到了英国地区员工写给Nature CEO的罢工公开信✉️，精彩精彩！
首先员工披露Springer Nature2022年的营业利润超过5亿美元，利润率达27%，Nature还悄悄将发表费提高到了12,290美元，对于两位即将上任的新VP，Nature开出了每人22.5-25万美元的年薪，但是，然而，公司却在此声称无法支付普通员工合理工资。
经过了9个月的涨薪谈判未果以后，学术编辑及其他出版人员决定用罢工和公开信的方式争取和督促Springer Nature合理加薪。
对于整个科研社群，学术编辑和出版人员都承担着不可或缺的角色，与学术作者们紧密合作，推动关键性科学前沿发展。Nature也一再强调，它的使命是“serve scientists through prompt publication of significant advances in any branch of science, and to provide a forum for the reporting and discussion of news and issues concerning science.”如果用廉价劳动力和超负荷工作来继续推动这个神圣的重要的使命，是不可能的。
这封公开信获得了超过1100位全球学术人士的签名和支持，其中包括多位诺贝尔奖获得者（完整版签名见reference）。
最近一次更新是上周三7月3日，他们终于在自己的行动中与Springer Nature达成了新的涨薪协议，本次罢工告一段落👏。
🕐“超过8小时的每日工作时间”
✈️“出差，在学术会议海报展示中熬到半夜，吸引好文章“
🤬”还要常常被研究人员语言攻击，因为他们讨厌你的“高端”期刊”
🤯“处理学术不端、更正声明、撤稿等棘手学术伦理问题”
💰“接受了八年高等教育，最后赚的还不如一个博士后多”
😤“当初离开学术圈就是为了能用自己的技能换来尊重”
Have a nice week!
Reference 1. Nature学术编辑罢工公开信：https://docs.google.com/document/d/1ThQM_PnP3QOwV9WIpjpip3lL40LepVHE/edit 2. 完整版签名列表：https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KW8mETSrcbQlqVFc1cAaFQQs0q6U9bAxSHW0_UB_nw4/edit?gid=0#gid=0 3. NUJ英国记者工会的罢工报道：https://www.nuj.org.uk/resource/nature-springer-pay-dispute.html 4. https://www.science.org/content/article/nature-journals-u-k-staff-stage-second-day-strikes-over-pay 5. https://www.nuj.org.uk/resource/springernaturestrike.html
我是LabGirls，一线科研女性工作者。
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