嗨！大家好！
上周的哀嚎遍野来自90后延迟到65岁退休新规的大范围攻击💥
90后突然上班时间+5年，+10年了，喜提免费续合同。
第一反应是，科研圈如果延迟退休的话，那学术title不得再加一加？掐指一算：海优/千人/杰青/长江/院士不够用了吧？工龄变长了这怎么分得过来？非升即走义不容辞了。
目前的中科院院士的评选规定是：
年满65岁需要2名院士推荐；
增选年满80周岁的院士；
可以改成年满70岁需要2名院士推荐，增选年满90岁的院士；或者，新增一个90岁的超院士，院士plus也行。
再者，
相信我们听说过不少这样的导师故事，
xxx老师快退休了，几乎不管学生了，都交给小导师带了。
xxx老师快退休了，这几年经费都不申了，等着退休呢，学生都得到处蹭实验做。
xxx老师快退休了，召集所有毕业的学生给他办一个退休大会，每人拍一段小视频。
到我们90后这一代可就不是这样了，
张老师今年65岁了，正是带头敢拼敢闯的年纪🔥，正是打拼院士的好时候🏃🏻♀️！
学院里55岁的小弟等着你带出去拓展人脉，45岁的年轻人需要你给予更多的支持和关注，35岁的新手乳臭未干还不能独立做课题，25岁的学生嗷嗷待哺进实验室就打翻一切。
到了65岁的熟龄，下得实验室🔬，测得了数据，画得了图，上得讲座台👨🏻🏫，改得了文章✍🏻，拉得到横向💰，做大做强！
咱们老年人觉也少了，996/007再也不成问题了，响应国家战略需求，加快科技成果转化！
咱们老年教授是学院的中流砥柱中坚力量啊，这次学科考察能不能评特级学科就考各位老师了！
第三，研究方向怎么切。
如果说10年换一波科研热潮，锂电池/石墨烯/钙钛矿…，那么90后至少还得再敏锐地追赶三波新风口才能在申基金的浪潮中存活下来。创新创新创新，是横在每个科研长跑职业赛道上的三把大刀。
不过问题不大，据说英国在试图提出把退休年龄增加到71岁
活下去！have a nice week!
Reference 1.https://casad.cas.cn/yszx/yszx2023/bfgd/202305/t20230513_4887166.html
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