众所周知（也许有人不知道，
从刚开始读博士起，我就一直对于从博后到青年教师这个「纵身一跃」🪂的神秘过程非常感兴趣。
有人一步到位，有人兜兜转转；
有人抱大腿不成反入坑，有人义无反顾毁约换学校；
有人进组急着领任务表忠心，有人仗着手里的CNS随地搞霸凌；
有人还没毕业呢入职合同就差签字了，有人毕业好几年都搭不上一条上岸的船⛵️。
（故事太多，看得懂以上几句的都是行家）
对于这个过程的探索，我做过以下的图文和视频：
今天的内容，也是进一步补足「从博后到青年教师的神秘转型」🎭这个课题，因为最近近距离接触了我的草台班子学院招聘一个青年教师的全过程，目前还在等待申请结果中，不过能近距离接触这一切就已经能让我的好奇心大饱眼福了👀。
首先是第一封套磁信💌。
是的，青年教师也是要靠用第一封套磁信来敲开职场的门。如果不是亲眼看到，我很难相信以下直白简洁的内容就是一封青年教师的求职信，没有华丽的词藻，没有复杂的学术陈述，没有看起来毫不费力实则非常努力的夸赞，简单的句式常规的词语，主句里我真的一个字都没有变…
不知道大家看完之后感觉如何，我看完之后反而是松了一口气的😮💨。
因为这是不是也侧面说明了，我们在申请博士博后的时候，可以不用费尽心思写太多溢美之词了🤯！！绞尽脑汁也写不出来如何夸对方学校和意向导师，而这一切有可能是我们的一种自我绑架和自我规训啊！并不是字数越多段落越多就代表诚意越大❌，除非真的每句话都有信息点。
事实是，只要说清楚自己的研究方向，感兴趣的研究方向，自己的经历，再附上一份CV和研究计划大纲，就完成了第一封联络信的全部信息和目的了。当然，仅限于第一封，后续的往来中还是要讨论更多的研究内容的。
这位老师原本就附上了一份自己的pre-proposal，我也有幸自告奋勇参与了他之后的full proposal的修改，要求的深度和维度就比邮件里写的严格了很多。
下期继续展开，我们的青年教师鲤鱼跃龙门专辑不见不散
以上，
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